2019年大連合同制警員招聘公告（50人）
五、考試
(一)筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次以平臺(tái)發(fā)布信息為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為崗位基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中，崗位基礎(chǔ)知識(shí)占30分，行政職業(yè)能力測(cè)試占70分。兩類崗位試題全部為客觀性試題，筆試時(shí)限90分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
(3)筆試要求：參加筆試的人員應(yīng)按照規(guī)定到場(chǎng)，未按時(shí)參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，參考人員必須攜帶本人的《居民身份證》，未攜帶證件者不得參加考試。筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到的人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
(4)筆試評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)不公示，筆試通過(guò)者將會(huì)被直接電話通知，安排時(shí)間參加面試。
(5)對(duì)筆試成績(jī)合格人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序擬定面試入圍人員。
(二)面試
筆試成績(jī)合格者可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
(1)面試時(shí)間：由電話統(tǒng)一通知。
(2)面試內(nèi)容：面試滿分為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)﹑專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。
(3)面試要求：正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》，未攜帶證件者，不得參加面試。對(duì)面試時(shí)透露本人單位﹑姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)體能測(cè)試
根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的基本需求，對(duì)職業(yè)適應(yīng)度測(cè)評(píng)、筆試和面試通過(guò)的應(yīng)試者進(jìn)行基本體能測(cè)試，體能測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到公安機(jī)關(guān)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試時(shí)間和集合地點(diǎn)將由電話統(tǒng)一通知安排;參加體能測(cè)試時(shí)，須提供本人《居民身份證》，未攜帶證件者，不得參加。
(四)公布考試總成績(jī)、確定擬聘用人選
考試結(jié)束后，即時(shí)公布考試成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+測(cè)評(píng)成績(jī)*25%+面試成績(jī)*25%，按總成績(jī)排名及招錄計(jì)劃確定入圍人員。總成績(jī)并列者，先按筆試成績(jī)由高分到低分確定。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)測(cè)評(píng)和體能測(cè)試成績(jī)高低確定。
(五)政審
入圍人員名單將推送至用人單位進(jìn)行政審，政審?fù)ㄟ^(guò)者將列入擬聘用人員名單。
因政審不合格產(chǎn)生的空缺，如需遞補(bǔ)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員名單，將在官方微信平臺(tái)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期3天，期滿且無(wú)異議的，確定為聘用人選。
(七)集中培訓(xùn)
示期滿且無(wú)異議后，組織聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)期為5-7天，時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。培訓(xùn)成績(jī)不合格人員，直接淘汰。
因培訓(xùn)不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，可根據(jù)用人單位需要，按照考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)用工管理
1、被聘用人員一律辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，應(yīng)聘合格人員將與我司依法簽訂《勞動(dòng)合同》。
2、勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律﹑法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期。試用期期滿由用人單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合參加公安工作情形的，用工單位可依據(jù)《勞動(dòng)法》予以解除合同。
3、在實(shí)際工作中，用人單位依據(jù)《大連市警務(wù)輔助人員管理辦法》及本單位的相關(guān)工作規(guī)定對(duì)被聘用人員進(jìn)行管理和考核。
4、待遇按照合同制人員薪酬政策執(zhí)行。
六、咨詢電話
報(bào)名咨詢電話: 0411-39684948、0411-39571355
報(bào)名咨詢時(shí)間：6月17日至6月21日 每天10:00—11:30和13:30—16:00兩個(gè)時(shí)段，此時(shí)段外撥打電話，將無(wú)法接聽(tīng)。
七、提示
1、應(yīng)聘人員在招聘期間要隨時(shí)關(guān)注 “泰倫管理咨詢”微信公眾號(hào)(tlglzx)發(fā)布的信息，并確保通訊暢通，因通訊不暢所導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班﹑輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)現(xiàn)的出版物﹑上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
