2019永州東安縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調(diào))工作人員公告（137人）

　　5、考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(四)資格審查

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由縣衛(wèi)健局審查人員簽署同意報(bào)考意見后方可報(bào)名。

　　五、考試

　　(一)考試方法

　　采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？偝煽?jī)按筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%的比例合成。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試。由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題 制卷、閱卷，縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

　　1、筆試科目：均考一科。其中文秘崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論》，其他為《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分;

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：(暫定7月26日在東安一中)筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試人選。

　　4、如同一招聘崗位排名末位的考生其筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)參加面試。

　　5、筆試成績(jī)?cè)跂|安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(三)面試

　　面試由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)委、監(jiān)委等監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織?？h人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

　　1、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生的專業(yè)技能實(shí)踐及處理問題能力(報(bào)考會(huì)計(jì)、信息、文秘崗位的進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試)。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。從高分到低分依次(總成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)排序;筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，將面試成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位進(jìn)行排名)等額確定參加體檢的人選。

　　4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。面試、結(jié)束后根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，并及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單。

　　因考生放棄面試造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,并進(jìn)行尿樣毒品檢查。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。

　　因體檢不合格、考生放棄體檢造成的空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？h人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考察工作。

　　考察不合格者，取消考生的擬聘用資格。

　　因考察不合格、考生放棄考察造成的空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。

　　八、聘用與管理

　　1、擬聘人員名單在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和東安縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，對(duì)公示期內(nèi)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

　　2、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限(原則上不少于3年)及違約責(zé)任。招聘人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生自畢業(yè)之日起3年內(nèi)未考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)者，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

　　九、對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

　　對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格，對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報(bào)，并在2年內(nèi)不得報(bào)名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。

　　十、監(jiān)督與回避

　　1、招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚嚒Ⅲw檢、考察、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

　　2、教師招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

　　十一、本公告未盡事項(xiàng)由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(咨詢電話：0746-4219398)

　　附表：《2019年東安縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調(diào))工作人員崗位一覽表》

　　東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月2日