2019年河南省信陽潢川縣招才引智招聘城區(qū)小學(xué)教師公告（50人）

　　七、公示

　　在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　八、選崗與聘用

　　公示期滿，擬聘用人員按照考試總成績(含加分因素)從高分到低分的順序，依次對報名時公布的單位崗位進行選崗聘用(見附表3：選崗分配表)?？偝煽兿嗤陌凑障裙P試成績再面試成績的順序進行選崗，筆試成績相同的再按年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，納入編制管理;不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。

　　九、紀律與回避

　　面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　潢川縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的信息發(fā)布網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項,均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。

　　以上公告由潢川縣招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦會室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0376-3182066 3987639

　　附表： 1、潢川縣“招才引智”公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　2、潢川縣2019年“招才引智”公開招聘城區(qū)小學(xué)教師招聘學(xué)科分配表.xls

　　3、潢川縣2019年“招才引智”公開招聘城區(qū)小學(xué)教師選崗分配表.xls

　　潢川縣招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年7月5日