2019永州新田縣衛(wèi)健系統(tǒng)基層衛(wèi)生人才招聘公告（30名）
六、報名和資格審查
(一)報名時間：2019年8月11日-8月13日
上午：8:30-12:00，下午3:00--6:00
(二)報名地點(diǎn)：新田縣衛(wèi)健局
(三)報名程序
考生填報報名表--提交身份證、學(xué)歷證及崗位所需的戶籍證、資格證等證件原件及復(fù)印件--分組資格審查--上交報名表、攝相。
(四)考務(wù)費(fèi)
免收考試考務(wù)費(fèi)。
(五)注意事項(xiàng)
1.每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘簡章》和《職位表》，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，可先咨詢新田縣衛(wèi)健局政工人事股：0746-4723032、4712216。
2.報考人員填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報考人員惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并上報省人事考試誠信系統(tǒng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，并報縣人社局備案。
3.代報名。代報名除提供考生相關(guān)證件和復(fù)印件外，還需提供代報名者身份證及原件，并簽訂承諾書。考生在8月10日前將免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：分辨率130 X 170，大小20KB以下、5KB以上，注明應(yīng)聘單位、職位、姓名)發(fā)至1070519669@qq.com郵箱。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生請隨時關(guān)注新田縣政府網(wǎng)、新田新聞網(wǎng)、新田發(fā)布、新田縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、新田縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)，按規(guī)定時間、規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因個人原因錯過領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間而未能參加面試考核，一概由個人負(fù)責(zé)。
七、面試考核。8月31日前，衛(wèi)健局會同人社部門、紀(jì)檢部門組織對符合條件的報名人員進(jìn)行面試考核，面試考核采取專業(yè)知識問答方式進(jìn)行，應(yīng)遵循以下程序和要求：
(1)建立候選評委庫。衛(wèi)健局在組織面試考核前按不低于1：3的比例建立候選評委庫，候選評委庫人選從異地專家產(chǎn)生，基本條件為：應(yīng)取得衛(wèi)生系列副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或衛(wèi)生系列中級專業(yè)技術(shù)職稱5年以上，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
(2)抽取命題評委：采取專家組現(xiàn)場命題制卷方式，由衛(wèi)健局會同人社局在同級紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，從異地候選評委庫中隨機(jī)抽取命題評委，當(dāng)場采取全封閉管理方式進(jìn)行命題，確保試題安全保密，命題視招聘崗位專業(yè)需求和報考人員專業(yè)構(gòu)成，原則上分中醫(yī)、西醫(yī)兩個專業(yè)類別命題，命題范圍為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能知識，每個專業(yè)類別由2名命題評委共同命制試題。
(3)抽取考核評委：面試考核原則上分中醫(yī)類別考核小組和西醫(yī)類別考核小組，每個考核小組評委7名，其中：主評委1名、普通評委6名?？己嗽u委在考核當(dāng)天開考前由衛(wèi)健局在同級紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下隨機(jī)抽取，并在抽取的7名評委中確定1名專業(yè)水平較高的評委擔(dān)任主評委。各考核小組評委構(gòu)成視報考崗位專業(yè)、面試人數(shù)等因素綜合考慮，原則上同一面試小組內(nèi)同一單位評委不超過3名。
(4)考核分值計算?？己藢?shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。
八.體檢和考察。9月10日前，衛(wèi)健局根據(jù)考核成績高低(考核成績相同者，則按不去掉最高分和最低分的總分高低)等額確定體檢、考察對象，并按相關(guān)程序和要求組織實(shí)施體檢、考察工作，考核成績達(dá)不到60分的不得列入體檢、考察對象。體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。衛(wèi)健局組織考察時，要重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況、詳細(xì)了解考察對象的真實(shí)信息情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，查看考生個人檔案，并向公安、檢察、紀(jì)檢等部門了解其是否有違紀(jì)違法情況。衛(wèi)健局在考察結(jié)束后應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范出具考察報告，并對考察結(jié)果負(fù)責(zé)。
體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，原則上按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九.公示聘用及鑒證。
經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在組織、人社、衛(wèi)健部門官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由衛(wèi)健局提出聘用意見，報新田縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年基層衛(wèi)生人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報縣組織、編辦、人社部門備案后辦理入編、聘用手續(xù)，被聘用人員必須與聘用單位簽訂5年以上聘用合同，否則不予聘用。最低服務(wù)期限5年(不含3年規(guī)培期或其他脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí))，最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動出本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或辭聘。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、優(yōu)惠政策
1.招聘人才在工作地?zé)o住房的，用人單位可提供臨時性住房，待人才購房或離開工作地后由用人單位收回。
2.招聘人才的配偶無正式工作單位的，用人單位可安排臨時聘用性工作崗位。
3.招聘的主治醫(yī)師，與用人單位簽訂5年及以上勞動合同的，合同服務(wù)期內(nèi)由縣級財政每月給予不少于500元生活補(bǔ)貼。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
十二、其它
1、本次招聘考試，縣委組織部、縣委編辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣衛(wèi)健局等相關(guān)單位依程序參與招聘全過程。《招聘簡章》、《擬聘用人員公示》、其他有關(guān)通知、成績公示、面試及體檢、考核入圍人員名單等公示將在新田縣政府網(wǎng)、新田新聞網(wǎng)、新田發(fā)布、新田縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、新田縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)予以公示、請廣大考生知悉關(guān)注。
2、本次公開招聘工作由新田縣衛(wèi)生健康局會同新田縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，未盡事宜由新田縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年基層衛(wèi)生人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，新田縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。