2019奉節(jié)縣面向村官和三支一扶大學(xué)生招聘事業(yè)單位工作人員（34名）

　　導(dǎo)讀：2019奉節(jié)縣面向村官和三支一扶大學(xué)生招聘事業(yè)單位工作人員34名，筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間：2019年9月7日下午2：30-5：30，咨詢電話：023-56551505(縣人力社保局)。其公告具體內(nèi)容如下：
　　為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，我縣分別于2015年公開招錄大學(xué)生村官、2016年公開招募“三支一扶”大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)，現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格《2015年重慶市選聘大學(xué)生村官工作簡(jiǎn)章》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向服務(wù)期滿的奉節(jié)縣2015年選聘大學(xué)生村官選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員15名，從奉節(jié)縣2016年招募服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員19名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)在奉節(jié)縣服務(wù)期滿考核合格的2015年選聘大學(xué)生村官、2016年招募的“三支一扶”大學(xué)生。

　　(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)身體健康，符合崗位要求的身體條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名：采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。報(bào)考者于2019年9月3日24:00前按規(guī)定將報(bào)名資料發(fā)送到指定郵箱(540841984@qq.com)，即完成報(bào)名。逾期不報(bào)名者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名資料：(1)經(jīng)本人填寫完整的《奉節(jié)縣面向在奉節(jié)縣服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”大學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》電子件(附件2);(2)服務(wù)單位報(bào)名推薦材料(推薦材料包括個(gè)人基本情況，服務(wù)期間工作情況，服務(wù)期滿考核情況)電子掃描件。

　　(二)資格審核

　　由奉節(jié)縣人力社保局負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格集中審核;資格審查不合格者，由奉節(jié)縣人力社保局電話通知到報(bào)考者本人。

　　(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　報(bào)名資格審查合格考生于2019年9月6日下午15:30—17:00，持本人身份證到奉節(jié)縣人力社保局6樓607辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。委托他人領(lǐng)取的，須持委托書及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件經(jīng)核實(shí)后領(lǐng)取。

　　(四)考試。

　　1.筆試。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試初定于2019年9月7日下午2：30-5：30在縣人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室舉行、考試有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷方式作答，分值為100分。

　　2.面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)事項(xiàng)于《準(zhǔn)考證》發(fā)放之日另行通知?？忌舨话匆?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，則視其為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”。即：去掉考官評(píng)出的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？脊僭u(píng)定成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考官組評(píng)出的考生最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須書面說(shuō)明理由，報(bào)縣人力社保局備案。