2019奉節(jié)縣面向村官和三支一扶大學(xué)生招聘事業(yè)單位工作人員（34名）
3.其他事項(xiàng)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))，于面試當(dāng)日在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk/690/，下同)公布。
(五)體檢。體檢人選根據(jù)招聘崗位名額，按考生考試考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，則加試一次結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知?？忌话赐ㄖ蟮捏w檢時(shí)間、體檢集中地點(diǎn)參加體檢的，視其為自動(dòng)放棄體檢資格。
(六)選擇聘用單位。本次報(bào)考的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行選崗，即按考試總成績(jī)從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績(jī)并列，則筆試成績(jī)高者先進(jìn)行選崗。
(七)考察。體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾彀纯h人力社保局的要求，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，同時(shí)按規(guī)定嚴(yán)格審查其個(gè)人檔案，并再次復(fù)查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考察和報(bào)考資格復(fù)查不合格的，取消其聘用資格。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
(八)公示。對(duì)考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、基層服務(wù)類型及單位、服務(wù)期滿考察情況、考生總成績(jī)及排名等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
(九)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
擬聘人員聘用后，須在奉節(jié)縣至少服務(wù)滿5年，否則終止其聘用合同，取消其聘用關(guān)系，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
本次招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一。本次招聘由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作公開(kāi)、公平、公正推進(jìn)。自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(二)本次招聘相關(guān)事宜在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊工具全天24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本方案由奉節(jié)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-56551505(縣人力社保局)
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：
1.奉節(jié)縣面向在奉節(jié)縣服務(wù)期滿的2015年大學(xué)生“村官”和2016年招募的“三支一扶”大學(xué)生公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表