2019年河南濮陽(yáng)市事業(yè)單位招聘341人公告
五、考試與資格復(fù)審
(一)考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共100分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。其中報(bào)考市直事業(yè)單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)專技(教師)崗位考生筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。報(bào)考教師(教練)崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)。
2、時(shí)間。為2019年11月17日上午9：00-11:00。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)與要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
3、符合筆試加分條件的考生，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并在招聘指定網(wǎng)站上公示。服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生、退役大學(xué)生士兵考生等，筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)(11月17日15:00至11月19日18:00)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽(yáng)市開(kāi)州路205號(hào)人力資源培訓(xùn)樓413室審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
申請(qǐng)加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證的原件和復(fù)印件各1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。
(二)資格復(fù)審
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，筆試末位并列及通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名且不參加筆試的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審需本人提供的材料及要求與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名攜帶的材料相同。
3、因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。
4、資格審查工作貫穿招聘過(guò)程始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
(三)面試
1、面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在指點(diǎn)網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》(附件2下載，打印)和有效期內(nèi)居民身份證。
2、市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校教師崗位的面試(試講)分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校組織實(shí)施,組織、人社部門(mén)全程監(jiān)督。
3、其他市直事業(yè)單位面試由市委組織部、市人社局共同組織實(shí)施。
4、面試滿分為100分。面試時(shí)，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
5、個(gè)人總成績(jī)
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī);筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
(一)體檢
1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;招考教師崗位的，按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。
3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因體檢放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)可依次等額遞補(bǔ)。
(二)考察
1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
3、因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)公示。對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(二)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
八、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘在“第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市組委會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展。集中招聘由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，自主招聘由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)全程監(jiān)督。
(二)《2019年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告，嚴(yán)格按照招聘公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。
(四)本次人才招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由2019年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市委組織部：0393-6189686
市人社局:0393-8255619
監(jiān)督電話：駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6189677
駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6665798
“中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
“中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息表.xlsx
中共濮陽(yáng)市委組織部 中共濮陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月10日