2019河南省信陽市公安局招聘輔警公告（73人）
根據(jù)工作需要,信陽市公安局面向社會公開招聘73名輔警，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)年滿18周歲以上(2001年11月12日前出生)，各職位具體要求見附表;
(四)具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng);
(五)滿足崗位需要及報考資格條件的其他要求(年齡、專業(yè)、學(xué)歷等要求見附表);男性身高不低于1.68米、女性身高不低于1.58米;
(六)自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;
(七)具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì);
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(一)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;
(二)在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;
(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(四)曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;
(五)在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
(六)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;
(七)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，解除勞動合同的;
(八)家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;
(九)本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;
(十)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘程序
本著程序公開、結(jié)果公正的原則，按照現(xiàn)場報名、體能測評、面試、體檢、政治考察的程序進(jìn)行。
三、現(xiàn)場報名
報名者本人于2019年11月12日9：00至11月15日17：00期間到信陽市公安局戶籍管理接待室(羊山新區(qū)新二十四大街38號信陽市公安局西配樓一樓)進(jìn)行報名，報名時攜帶身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠彩色照片3張(紅底、藍(lán)底、白底均可)，退伍士兵另外攜帶退伍證原件及復(fù)印件各1份，已就業(yè)人員需出具工作單位同意報考的證明材料。
報名者要保證提交的報名材料真實、準(zhǔn)確、可靠，初步資格認(rèn)證后，現(xiàn)場閱讀簽訂《信陽市公安局輔警招聘誠信承諾書》，填寫相關(guān)報名表，制作領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管，體能測評、面試、體檢時，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
資格認(rèn)證審查工作貫穿整個招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其報考資格。
有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項，在信陽市公安局(http：//xysgaj.gov.cn)網(wǎng)站、信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)、信陽人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.com)進(jìn)行發(fā)布。
四、體能測評
考生持本人《準(zhǔn)考證》、身份證參加體能測評，測評項目及標(biāo)準(zhǔn)參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的規(guī)定執(zhí)行具體情況另行通知。體能測評不合格的不得進(jìn)入下一程序。
五、面試
1、面試時間及地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)及要求見《準(zhǔn)考證》。
2、面試內(nèi)容：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行,面試滿分為100分。主要是對報考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等方面進(jìn)行綜合評價。
3.面試成績：面試成績現(xiàn)場公布，面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試結(jié)束后次日公布所有面試人員成績。
4、面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。各崗位因參加面試人數(shù)不足造成空缺的，可從其他崗位參加面試人員中調(diào)劑，調(diào)劑按面試成績依次遞補(bǔ)。
六、體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員。體檢參照“《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》+《特殊標(biāo)準(zhǔn)》”模式進(jìn)行，即在執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，再針對部分項目單獨(dú)執(zhí)行《特殊標(biāo)準(zhǔn)》。
七、政治考察
體檢合格的人員，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，
按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察對象。政治考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)[2013]2號)和公安機(jī)關(guān)關(guān)于人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為5天。
八、簽訂合同
對于公示合格人員，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，約定試用期。
九、崗前培訓(xùn)
招聘輔警上崗前，由信陽市公安局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者退回勞務(wù)派遣公司。
十、人員補(bǔ)充
考生面試成績至下一次公開招聘前有效(不超過一年)，體能測評合格、面試成績60分以上未被錄用的考生，根據(jù)自愿原則作為備選考生。當(dāng)輔警崗位空缺需要補(bǔ)充時，市公安局將根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬補(bǔ)充人數(shù)1：1.2的比例從備選考生中確定人員直接進(jìn)入體檢、政審、公示等程序。具體要求另行通知。
十一、管理使用
1、本次招聘輔警實行勞務(wù)派遣的用人方式，由勞務(wù)派遣公司派遣到信陽市公安局非執(zhí)法崗位工作。招聘人員在崗工作期間，由信陽市公安局用人單位按照輔警人員管理規(guī)定進(jìn)行管理、使用和考核。不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。
2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實行績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司。
3、招聘人員在崗期間有下列情形之一的，信陽市公安局用人單位可單方面將人員退回勞務(wù)派遣公司：
(1)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律的;
(2)違反工作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故的;
(3)因失職、瀆職、濫用職權(quán)造成嚴(yán)重后果的;
(4)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常開展的;
(5)有違法、違紀(jì)行為，不宜在公安機(jī)關(guān)工作的;
(6)平時考核三次以上不合格或年度考核被評為不合格等次的;
(7)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不服從組織另行安排的;
(8)因公安機(jī)關(guān)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;
(9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
十二、待遇保障
1、工資待遇：工資待遇按照市財政核撥標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定發(fā)放，每人每月2501元(含個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險)，另外按國家有關(guān)規(guī)定為每人每月繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險和工傷保險697.35元。
2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。
請各位報名者注意：招聘有關(guān)信息在信陽市人社局、公安局網(wǎng)站發(fā)布，人員補(bǔ)充信息在信陽市公安局網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注，報名時登記的聯(lián)系電話請保持暢通，因本人原因錯過信息而影響招聘及人員補(bǔ)充的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0376-6520727
信陽市公安局
2019年11月6日
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