2019重慶巫溪招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告（54人）
(二)面試
1、面試開(kāi)考比例為1：2。根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員，若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，“按實(shí)際參加面試人數(shù)X面試比例”的公式重新計(jì)算招聘人數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)”二者之一即可。
因自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)巫溪縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。凡考生有一科缺考或成績(jī)無(wú)效的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試組織及方式
面試由巫溪縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委共同組織，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布且由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)巫溪縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)于筆試成績(jī)?cè)?ldquo;巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”( www.cqwx.gov.cn)上公示時(shí)一同公布，同時(shí)在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”( www.cqwx.gov.cn)公示，同時(shí)在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請(qǐng)考生自行查詢。
六、體檢
體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名的考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷，高者進(jìn)入體檢;若仍相同則加試面試，以加試面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢由巫溪縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額在該崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
七、考察
體檢合格者，由巫溪縣人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)放棄資格等原因出現(xiàn)的崗位缺額，在該崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的順序，依次從高到低確定進(jìn)入體檢和考察人選。
八、公示
考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)” (www.cqwx.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、選擇單位
考察合格、且經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在通知的時(shí)間和地點(diǎn)集中選擇招聘單位。具體聘用崗位按照考生報(bào)考的崗位，分類由考生根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇具體招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則依次按職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
因選擇招聘單位自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣衛(wèi)生健康委和縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：51811103、51520450(張老師、李老師)。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：1.巫溪縣2019第四季度公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.巫溪縣2019第四季度公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
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