2019年重慶市忠縣招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員公告（82人）
附件：1.忠縣2019年四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表
2.忠縣2019年四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表
3.忠縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
忠縣2019年四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生健康人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員82名。其中采取筆試加專(zhuān)業(yè)答辯方式招聘36名(具體崗位和條件詳見(jiàn)附件1)，采取筆試加面試方式招聘46名(具體崗位和條件詳見(jiàn)附件2)。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
2.具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
3.年滿(mǎn)18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見(jiàn)附件1、附件2)。
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6.年齡要求詳見(jiàn)附件1，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天。其中 “35周歲及以下”指未到36歲，依次類(lèi)推。
(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)有關(guān)事項(xiàng)。
1.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。以上證書(shū)如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
3.參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件4，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
四、招聘方法及程序
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月26日(8：00—17：00)：重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)(渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào))圖書(shū)館一樓招聘大廳。
3.聯(lián)系方式：盧老師，聯(lián)系電話(huà)：13594868499。
(二)報(bào)名要求及資格審查
1.報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件5。
2.由縣人力社保局、縣衛(wèi)生健康委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
3.報(bào)名資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
五、考試考核
(一)附件1崗位
1.筆試
擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，其中 公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》(100分，占筆試總成績(jī)的50%)、專(zhuān)業(yè)科目為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(詳見(jiàn)附件1， 100分，占筆試總成績(jī)的50%)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.面試
擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:5的，直接進(jìn)行面試。
有筆試環(huán)節(jié)的崗位面試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定;若最后一名考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。