2019年天津市便民專線服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)話務(wù)辦事專員招160人公告
?。ǘ┵Y格審核
進(jìn)入面試的報(bào)考人員需持相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，包含身份證、無犯罪記錄證明、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)）、資格證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。
未按規(guī)定時(shí)間和要求提供以上材料者，視為放棄面試資格。
資格審核時(shí)間：12月12日—12月13日，9：00-11：30，13：30-17：30。
資格審核地址：天津市政務(wù)服務(wù)中心（河?xùn)|區(qū)紅星路79號(hào)）。
資格審核合格者，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格審核不合格和自動(dòng)放棄原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
五、體檢
通過資格復(fù)審的報(bào)考人員攜帶身份證件進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員檢查出重大疾病、傳染病、紋身及有漏檢項(xiàng)目的，視為體檢不合格。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
六、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談，及格線為60分，100分為滿分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
面試時(shí)間擬定于12月，面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生登錄報(bào)名網(wǎng)址：www.tjhrfz.com（天運(yùn)人力資源網(wǎng)），查詢相關(guān)內(nèi)容。
七、總成績核算、公示
（一）總成績核算
總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
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對(duì)擬錄用的人員將在報(bào)名網(wǎng)址：天運(yùn)人力資源網(wǎng)www.tjhrfz.com及天津市便民專線服務(wù)中心官方網(wǎng)站http://bmzx.xzsp.tj.gov.cn統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，公示期為3天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理錄用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
八、錄用
公示期滿后，由招聘單位統(tǒng)籌安排錄用人員崗位，與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《天津市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)合同書》，崗前培訓(xùn)試用期3個(gè)月。
崗前培訓(xùn)試用期內(nèi)，無違紀(jì)情況且通過培訓(xùn)達(dá)標(biāo)人員，可與中心簽訂《勞動(dòng)合同書》。
九、薪資待遇
?。ㄒ唬┬劫Y結(jié)構(gòu)：
崗前培訓(xùn)試用期：基本工資4000元。
轉(zhuǎn)正后：工資4700元—7000元。
?。ǘ└＠觯汗ぷ鞣€(wěn)定，享受五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年休假等國家法律規(guī)定的職工福利。
?。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間：執(zhí)行綜合工時(shí)制，按便民中心業(yè)務(wù)需求排班（班次包含夜班）。
（四）培訓(xùn)體系：為員工免費(fèi)提供系統(tǒng)操作、話術(shù)禮儀、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧等多方面專業(yè)培訓(xùn)；圍繞文化理念、心理健康等方面，定期組織1至2月的脫產(chǎn)知識(shí)技能培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)。
?。ㄎ澹x升空間：根據(jù)個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，定期為員工進(jìn)行合理的職業(yè)前景規(guī)劃，拓展崗位晉升空間，可參加定期組織的輔助支撐崗、組長、班長等崗位的選拔競聘。
特別提示：
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