2019年重慶市忠縣招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員公告（82人）
3.總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))
⑴參加筆試崗位總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
⑵未參加筆試崗位總成績=面試成績。
考生筆試成績、面試成績、總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在考試、考核現(xiàn)場公布，并在考核結束后5個工作日內在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。
(二)附件2崗位
考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到規(guī)定比例的取消招聘，其中急需緊缺崗位報經(jīng)市人力社保局審定批準后放款比例開考。
1.筆試
筆試采取閉卷的方式進行，筆試時間、地點見準考證。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。
⑴衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內容為《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》，專業(yè)科目考試內容為報考崗位專業(yè)知識(詳見附件2)。
⑵非衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內容為《綜合基礎知識》和《管理學基礎知識》。
2.面試
(1)面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
(2)面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數(shù)，報報縣人力社保局備案。
(3)面試時間和地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
3.總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))
考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
成績及相關事項公布：考生筆試成績、面試成績、考試總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在筆試、面試現(xiàn)場公布，并在考試結束后5個工作日內在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
簽訂就業(yè)協(xié)議人選以考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。若總成績并列，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責任。如因考生原因未按時簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動放棄。自動放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補。
七、體檢
體檢時間初定于2020年8月，具體時間另行通知。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補。
八、考察
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不遞補。
九、公示
根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報忠縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2020年應屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員在招聘單位服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本《簡章》由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣衛(wèi)生健康委負責解釋。
聯(lián)系人：縣人社局舒老師 縣衛(wèi)健委盧老師
聯(lián)系電話：023-54246481，023-54454088
通訊地址：重慶市忠縣忠州街道大橋路10號
郵政編碼：404300
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：1.忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術人員一覽表
2.忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術人員一覽表
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
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