2019年河南省信陽市商城縣招聘事業(yè)單位人員183人公告

　　六、體檢和考核

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在確定體檢人員時，若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1：1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下：

　　(1)建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先;

　　(2)報考崗位條件中提出優(yōu)先的;

　　(3)筆試成績高者優(yōu)先;

　　(4)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;

　　(5)年齡大者優(yōu)先。

　　(二)考核

　　體檢合格人員確定為考核人員。

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審?？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　(二)聘用

　　公示期滿，對公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于兩年。

　　八、紀(jì)律要求

　　本次公開招聘工作在商城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　本次公開招聘有關(guān)信息及相關(guān)事項，均通過商城縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.hnsc.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　本方案未盡事宜，由商城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0376-7951951

　　附件：

　　1、2019年商城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

　　2、2019年商城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　商城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年12月20日

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