2020年內(nèi)蒙古國際蒙醫(yī)醫(yī)院招聘(列入編制)工作人員10名公告

　　(二)資格復審

　　1. 資格復審由醫(yī)院負責。資格復審的時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等內(nèi)容，提前7天在報名網(wǎng)站上公告，請應聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。

　　2. 從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍);資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　3. 資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　4.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》。按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　5.資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向醫(yī)院提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向醫(yī)院提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員承擔。

　　6.資格復審通過的應聘人員，由內(nèi)蒙古國際蒙醫(yī)醫(yī)院發(fā)放《面試準考證》，進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試進行，滿分為100分，時間10分鐘。面試成績當場公布。

　　2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答;應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　6.應聘人員考試總成績的計算：

　　考試總成績=(筆試總成績+民族加分)×60%+面試成績×40%

　　應聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。

　　六、體檢和考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由醫(yī)院組織加試(加試形式由醫(yī)院根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。

　　(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　(3)體檢具體時間和地點另行電話通知。應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　2.考察

　　醫(yī)院組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由醫(yī)院確定。應聘人員考察不合格，經(jīng)醫(yī)院黨委研究確定，取消其聘用資格。

　　考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

　　七、公示和聘用

　　1.醫(yī)院根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

　　2.公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應聘人員簽訂聘用合同。

　　3.2020年應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格(不包括“先上崗，再考證”規(guī)定的崗位)。

　　4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

　　5. 公示無異議的聘用人員，醫(yī)院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。醫(yī)院與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　對要求取得護士執(zhí)業(yè)資格的崗位，實施“先上崗、再考證”。高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作。尚未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護理、助產(chǎn)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫(yī)療護理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護理活動。

　　與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。未盡事宜，按《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。

　　6.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

　　八、其他事項

　　1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補進行3次。

　　3.面試工作實行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實行公務回避。

　　4.對違反公開招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　5.內(nèi)蒙古國際蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會及事業(yè)單位人事綜合管理部門全程監(jiān)督。

　　6.本次招聘我院不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫(yī)院將依據(jù)法律追究其責任。

　　7.內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com)為本次公開招聘考試的官方網(wǎng)站，請各位考生及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

　　8.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、監(jiān)督和咨詢電話

　　1.咨詢電話：0471-5182013(內(nèi)蒙古自治區(qū)國際蒙醫(yī)醫(yī)院)

　　2.網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198、6601158、 6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

　　3.監(jiān)督電話：

　　0471-6924898(內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會)

　　本簡章由內(nèi)蒙古國際蒙醫(yī)醫(yī)院人力資源部負責解釋。

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)國際蒙醫(yī)醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員招聘崗位表