2020年湖北省孝感市法院系統(tǒng)招聘雇員制書記員123人公告
2020年湖北省孝感市法院系統(tǒng)招聘雇員制書記員123人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2020年7月16日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多法院檢察院資訊請關注華圖在線招考資訊。
為進一步完善司法責任制改革相關配套措施，及時充實雇員制審判輔助人員，孝感市法院系統(tǒng)決定招錄一批雇員制書記員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
孝感市法院系統(tǒng)招聘123名雇員制書記員。具體的招聘人數(shù)、招聘職位、資格條件等詳見附件1《孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位計劃表》。
二、招聘對象及條件
(一)報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
2.年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1984年7月10日至2002年7月16日期間出生)。2018年9月14日(不含)前進入孝感市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員，報考定向職位的，年齡應在18周歲(含)以上，45周歲(含)以下(1974年7月10日至2002年7月16日期間出生)。
3.報考人員應具有普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)進行核查。2018年9月14日(不含)前進入孝感市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員，報考定向職位的，學歷可放寬到中專、高中。尚未發(fā)放學歷證書的2020年應屆畢業(yè)生可以報考，資格復審時應出具學校教務部門的證明，取得學歷證書后再向用人法院提交。
4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務技能，打字速度不低于60個正確字/分鐘。
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.具有招聘職位計劃表中規(guī)定的其他資格條件。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報考人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生(尚未發(fā)放學歷證書的2020年應屆畢業(yè)生除外)。
6.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.有其他不適宜擔任雇員制書記員情形的。
三、報考程序
(一)查詢職位
報考人員可于2020年7月10日登錄湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)、孝感人事考試網(wǎng)(http://www.xgrsks.cn/)和孝感市中級人民法院(http://xgzy.hbfy.gov.cn/)查看招考公告和職位計劃。
(二)網(wǎng)上報名及資格初審
所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：
1.提交報考申請。報名時間為7月16日9∶00至7月20日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位計劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，如實并完整注冊個人基本信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，報考人員填報虛假材料騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。
2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位;報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。7月20日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。
(三)網(wǎng)上打印準考證
本次招聘考試考生不繳費。通過網(wǎng)上報名資格初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。打印準考證相關事項另行公告。請考生密切關注湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站。
四、筆試
(一)筆試范圍
所有報考雇員制書記員職位的考生，均須參加筆試。主要測試與雇員制書記員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。
(二)筆試時間與地點
筆試時間和地點另行通知，請考生密切關注湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站。報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證、本人二代有效身份證、健康碼及相關必要證明，佩戴口罩。
五、職業(yè)技能測試
筆試結(jié)束后，所有考生統(tǒng)一參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試主要考察考生文字錄入速度及正確率，測試方式為看打。職業(yè)技能測試成績由考生當場確認。職業(yè)技能測試時間、地點等事項另行公告。
六、確定最低合格分數(shù)線
筆試、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分數(shù)線，考生在其中任何一科未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
七、現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審由孝感市中級人民法院統(tǒng)籌安排轄區(qū)各用人法院組織現(xiàn)場審查。
面試前，招聘單位在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線的人員中，依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和(筆試成績×30%+職業(yè)技能測試成績×40%，下同)由高到低的順序，按規(guī)定的招聘職位計劃數(shù)與面試人選的競爭比例確定參與現(xiàn)場資格復審的考生名單，組織現(xiàn)場資格復審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復審。凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補。
(一)普通職位
競爭比例為1∶3。資格復審結(jié)束后，達不到1∶3的競爭比例的職位，須通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑可在本市同一類型職位(資格條件均相同)范圍內(nèi)根據(jù)考生意愿進行，調(diào)劑職位另行公告。參加調(diào)劑的考生筆試和職業(yè)技能測試成績均必須達到最低合格分數(shù)線(含)以上。已經(jīng)入圍資格復審的考生，均不得參加調(diào)劑。
調(diào)劑后達不到1∶3競爭比例的，經(jīng)招聘主管單位批準后可視情況降低比例，但最低不得低于1∶2。調(diào)劑后仍達不到規(guī)定的競爭比例，按比例核減或者取消招聘職位計劃。
(二)定向職位
競爭比例為1∶1.5。資格復審結(jié)束后，入圍人員不足1∶1.5的，按比例核減或取消招聘職位計劃。
黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。
現(xiàn)場資格復審入圍名單、時間、地點等另行在孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站公告，請考生密切關注。
八、面試
資格復審合格的考生參加面試，面試成績采用百分制。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)比例等于或小于1∶1的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分，方可列為體檢、考察對象。
面試入圍名單、時間、地點等另行在孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站公告，請考生密切關注。
九、確定綜合成績
報考人員綜合成績采用百分制折算。
綜合成績=筆試成績×30%+職業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。其中，湖北籍建檔立卡貧困戶(含子女)考生綜合成績加1分。享受加分政策，需考生本人提出申請并提供相關必要證明。
十、體檢
體檢人選根據(jù)考生職位綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定。綜合成績相同時，則按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定;若不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。因體檢不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。
體檢相關事宜另行公告。
十一、考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因考察不合格等原因形成的缺額，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補考察人選，綜合成績相同時，則按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定;若不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。
十二、研究確定擬聘用人員及公示
孝感市中級人民法院根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定各職位擬聘用人員，在孝感人事考試網(wǎng)、孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為5天。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
十三、簽訂勞動合同
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制書記員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。
十四、遞補聘用
報考普通職位的考生，其考試成績在2020年12月31日(含)前均有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在報考本院普通職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選(綜合成績相同時，則按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定;若不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定)，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。
十五、工資待遇
雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用法院為其繳納社保和公積金。孝感市中級人民法院、孝感市孝南區(qū)人民法院、漢川市人民法院、應城市人民法院綜合工資不低于3100元/月(含社保和公積金個人繳納部分)，其他法院綜合工資不低于2800元/月(含社保和公積金個人繳納部分)。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金。若省法院后期對薪酬標準調(diào)整，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行。
十六、相關事項提醒
(一)疫情防控要求
報考人員應當自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
(二)考生咨詢方式
涉及職位公告中的年齡、學歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。聯(lián)系方式見附件2《孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話》。
(三)其他事項
1.考生網(wǎng)上報名后應密切關注孝感人事考試網(wǎng)、孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站和湖北省人事考試網(wǎng)的公告信息。
2.考生在考試特別是資格審查、面試、體檢、考察和遞補聘用期間應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。
3.考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。
4.準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察及遞補聘用等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)身份證，證件不齊者，不得參加考試。
5.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
本公告由孝感市中級人民法院負責解釋。
附件1：孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位計劃表
附件2：孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話
孝感市中級人民法院
2020年7月10日
