2020年浙江省嘉興桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘100人公告

　　2020年浙江省嘉興桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘100人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2020年7月16日至22日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實加大我市高層次人才引進和開發(fā)力度，根據(jù)《桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉(xiāng)市人民政府令第64號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次人才的實施意見》(桐人社〔2013〕174號)、《桐鄉(xiāng)市國有企業(yè)公開招聘員工暫行辦法》(桐政發(fā)〔2013〕22號)文件精神，經(jīng)研究，我市面向社會公開招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生100名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全市事業(yè)單位、國有企業(yè)和上市名企計劃招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生100名，具體為：

　　(一)事業(yè)單位工作人員37名(其中：市級機關(guān)部門、鎮(zhèn)街道事業(yè)單位中層副職25名，高層次教育人才5名，高層次衛(wèi)生人才7名);

　　(二)國有企業(yè)中層副職23名;

　　(三)十大上市名企高級管理、高級技能人才40名。

　　本次招聘的具體崗位、專業(yè)要求詳見《2020年桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘計劃表》(附件)。

　　二、招聘范圍和對象

　　(一)事業(yè)單位中層副職、國有企業(yè)中層副職和十大上市名企高級管理、高級技能人才崗位招聘的范圍和對象為：

　　1.全日制研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員;

　　2.“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，本科生僅限于42所世界一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生或95所世界一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。

　　(二)高層次教育人才崗位招聘的范圍和對象為：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

　　(三)高層次衛(wèi)生人才崗位招聘的范圍和對象為：

　　1.全日制研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員;

　　2.本科及以上學(xué)歷，并具有主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況。

　　(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)力。

　　(三)年齡要求：

　　1.具有本科學(xué)歷的，年齡在30周歲以下(1990年7月9日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷的，年齡在35周歲以下(1985年7月9日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷的，年齡在40周歲以下(1980年7月9日以后出生);

　　2.具有正高級及以上專業(yè)技術(shù)資格且報考公辦義務(wù)教育學(xué)校校長崗位的，年齡可放寬至50周歲以下(1970年7月9日以后出生);

　　具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格且報考公辦義務(wù)教育學(xué)校校長崗位的，年齡可放寬至45周歲以下(1975年7月9日以后出生);

　　3.具有正高級以上專業(yè)技術(shù)資格且報考衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才崗位的，年齡可放寬至50周歲以下(1970年7月9日以后出生);

　　4.十大上市名企高級管理、高級技能人才的年齡要求以招聘計劃表為準。

　　(四)2020屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(五)留學(xué)人員須在2020年7月9日前取得經(jīng)過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(六)崗位有工作經(jīng)歷要求的，計算時間截至2020年7月9日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　(七)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(八)符合招聘崗位所需的其他條件，具體要求詳見《2020年桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘計劃表》(附件)。

　　(九)已錄用到我市機關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員不得報考。

　　(十)有下列情形之一的，不宜報考：

　　1.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3.其他不宜報考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)中層副職招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、組織考試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　1.報名

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名形式，報名時間：2020年7月16日9：00-7月22日16：00。應(yīng)聘人員登錄桐鄉(xiāng)人事人才網(wǎng)(https://www.915hr.com/register)并注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)中層副職崗位限報1個，十大上市名企高級管理、高級技能人才崗位每個企業(yè)限報1個。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。

　　報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息并上傳有關(guān)證明材料的掃描件。

　　2.資格初審

　　報名后，組織招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格初審。招聘計劃數(shù)與入圍考試人數(shù)比例原則上不低于1:2。未達到1:2比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否招聘。

　　資格初審合格人數(shù)達到招聘計劃數(shù)10倍及以上的崗位，根據(jù)學(xué)校排名、學(xué)歷(學(xué)位)、獲得榮譽等情況，按招聘計劃數(shù)1:10比例擇優(yōu)確定入圍考試人員名單，并向入圍人員發(fā)送考試通知書。

　　考生在2020年7月26日9:00-7月27日16:00登錄桐鄉(xiāng)人事人才網(wǎng)(https://www.915hr.com/register)考試報名系統(tǒng)查看入圍情況。確認入圍的考生在報名系統(tǒng)中自行下載考試通知書，并在線確認參加考試。

　　3.資格復(fù)審

　　考試前進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復(fù)印件，按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄考試?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間和地點另行通知。

　　4.考試

　　考試采用面試的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試合格的，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象。

　　若面試成績相同出現(xiàn)入圍體檢、考察人數(shù)超出招聘計劃數(shù)情形的，采取加試的方式確定最終排名。

　　5.體檢、考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)標準執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　6.公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉(xiāng)市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，經(jīng)公示無異議的，予以聘用。公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，經(jīng)查實有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(二)十大上市名企高級管理、高級技能人才招聘工作與事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)中層副職招聘同步發(fā)布公告、報名，并由招聘企業(yè)組織實施招聘。

　　五、新冠肺炎防控要求

　　根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次考試的考生應(yīng)在考試前14天(7月18日前)申領(lǐng)嘉興“健康碼”(可通過“浙里辦”APP或支付寶辦理)、申報國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或境外旅居史。

　　(一)“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。

　　(二)以下情形考生經(jīng)排除異常后可參加考試：

　　1.“健康碼”非綠碼的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加考試。

　　2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當主動向本次招聘工作考務(wù)辦公室(聯(lián)系電話：0573-89399838)報告。除提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時以上)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

　　3.“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀的考生，應(yīng)當主動到定點醫(yī)院檢測排查，核酸檢測陰性，可在防控措施完善到位的情況下參加考試。

　　(三)以下情形考生不得參加考試：

　　1.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者。

　　2.考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史的人員。

　　3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生。

　　(四)其他要求。

　　1.資格復(fù)審時，考生應(yīng)當如實申報考前14天個人健康狀態(tài)并填寫承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關(guān)責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其應(yīng)聘資格;涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)機關(guān)依法追究法律責任。

　　2.參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩。“健康碼”非綠碼、既往新冠肺炎感染者考試期間須全程戴口罩。其他考生通過考點入口時應(yīng)戴口罩，在考場內(nèi)自主決定是否戴口罩。考試期間若出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，應(yīng)立即戴好一次性醫(yī)用外科口罩，做好個人防護?？忌鷳?yīng)當服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　3.考生應(yīng)當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作?？荚嚽爸鲃訙p少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應(yīng)戴口罩，要加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來桐做好準備。

　　公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將另行公告通知。

　　六、相關(guān)政策

　　(一)人事關(guān)系。招聘為事業(yè)單位中層副職的，由中共桐鄉(xiāng)市委組織部、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局統(tǒng)一分配;招聘為高層次教育人才的，由桐鄉(xiāng)市教育局統(tǒng)一分配;招聘為高層次衛(wèi)生人才的，由桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一分配。以上人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期三年。

　　招聘為國有企業(yè)中層副職的，由中共桐鄉(xiāng)市委組織部、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局和桐鄉(xiāng)市國有資產(chǎn)管理委員會辦公室及相關(guān)職能部門統(tǒng)一分配、共同管理，簽訂國有企業(yè)勞動合同，首次聘用期限三年。

　　招聘為十大上市名企高級管理、高級技能人才的，由招聘企業(yè)按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　(二)薪酬待遇。事業(yè)單位工作人員，薪酬待遇按照我市事業(yè)單位標準發(fā)放。教育系統(tǒng)高層次人才、衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才詳見招聘計劃表。

　　國有企業(yè)中層副職，薪酬待遇為本科生年薪25萬，碩士研究生及以上的年薪30萬。

　　十大上市名企高級管理、高級技能人才，薪酬待遇由錄用企業(yè)確定，特別優(yōu)秀的可破格直接聘用為企業(yè)中層副職。

　　此次招聘的人才可享受我市人才引進政策，分期享受租房補貼、購房補助和工作津貼。

　　(三)職業(yè)發(fā)展。事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)中層副職實施年度考核制度，考核優(yōu)秀的納入市優(yōu)秀年輕干部庫，予以重點培養(yǎng)，符合規(guī)定的可擇優(yōu)提拔。

　　事業(yè)單位中層副職、國有企業(yè)中層副職聘用期滿后，考核合格但表現(xiàn)一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。

　　聘用期間年度考核不合格或發(fā)生違法違紀等不良行為的，予以解聘。教育高層次人才未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證的，予以解聘。

　　七、其他事項

　　(一)應(yīng)聘人員在報名、資格復(fù)審中提供的所有信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　(二)本次招聘工作不收取任何費用。對入圍資格復(fù)審并前來桐鄉(xiāng)參加考試的人員，給予相應(yīng)的交通補貼。補貼標準：嘉興市外浙江省內(nèi)的300元，其他省(市、自治區(qū))的600元。

　　(三)本公告未盡事宜由中共桐鄉(xiāng)市委組織部、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局0573-88110805

　　中共桐鄉(xiāng)市委組織部0573-89398803

　　咨詢服務(wù)時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

　　附件：2020年桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘計劃表

　　中共桐鄉(xiāng)市委組織部

　　桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

　　2020年7月9日