2020年自治區(qū)發(fā)展和改革委員會公開招聘工作人員27名公告

　　(四)資格審查

　　1.資格審查具體時間、地點以自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.xjdrc.gov.cn)上發(fā)布的通知為準。

　　2.資格審查人員須提供的資料：《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附3)，報名表、準考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

　　其中：(1)、報考參加專項招聘崗位的考生或擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須按要求提供檔案保管部門(原畢業(yè)學(xué)校，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))出具的相關(guān)檔案保管證明材料;(2)、服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)相關(guān)證明;(3)、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;(4)、服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會保障部門相關(guān)證明;(5)、國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。

　　3.資格審查合格者進入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績合格人員的排名依次遞補。

　　(五)面試

　　1.考生面試滿分為100分。面試成績當場公布。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例的，達到面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄的，按總成績由高到低依次遞補。

　　3.面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　4.面試具體時間、方式及相關(guān)要求等事宜，于面試前在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.xjdrc.gov.cn)上進行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　5.面試結(jié)束后，在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(http://www.xjdrc.gov.cn)網(wǎng)站上向社會公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　　(六)體檢

　　1.應(yīng)聘人員體檢在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實施。自治區(qū)發(fā)展和改革委員會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照1：1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布體檢人員、集合地點、體檢時間及注意事項。

　　2.自治區(qū)發(fā)展和改革委員會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在三級甲等以上醫(yī)院對進入體檢環(huán)節(jié)的考生體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄，招聘單位按同一崗位總成績由高分到低分依次遞補體檢人員。

　　3.體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

　　4.體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補體檢。

　　5.報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會另選三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　6.體檢結(jié)果將于體檢完成后，在新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.xjdrc.gov.cn)進行公告。

　　(七)考察

　　1.自治區(qū)發(fā)展和改革委員會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，對體檢合格人員進行全面審核考察。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。無工作單位的，由居住地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　2.報考者應(yīng)對所填資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消錄用資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，招聘單位按同一崗位總成績由高分到低分依次等額遞補進行體檢，對體檢合格者進行考察。

　　4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會負責(zé)審定。

　　5.考察結(jié)果在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.xjdrc.gov.cn)進行公告。

　　(八)確定擬招聘人員

　　自治區(qū)發(fā)展和改革委員會將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的擬招聘人員進行審議，確定擬招聘人員。

　　(九)公示

　　擬錄用人員在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(http://www.xjdrc.gov.cn)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　2.新錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期報到者，視為放棄。

　　3.新錄用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式錄用，不合格的，取消其錄用資格。

　　六、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)紀委監(jiān)委駐自治區(qū)發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會機關(guān)紀委全程監(jiān)督招聘工作。

　　監(jiān)督電話：0991-2814051、0991-2815045

　　七、其他事項

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.xjdrc.gov.cn)進行公告。

　　(二)報考人員須提交準確、暢通的聯(lián)系方式，及時關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站和報名系統(tǒng)上發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個人原因錯過相關(guān)考試時間和重要信息提示的，一切責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生無法正常按期畢業(yè)及取得相應(yīng)學(xué)位的，取消錄用資格。

　　(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　　(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處負責(zé)解釋。

　　附件1：自治區(qū)發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2020年面向社會公開招聘工作人員職位表

　　附件2：考生須知

　　附件3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表

　　附件4：國家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

　　自治區(qū)發(fā)展和改革委員會

　　2020年7月13日