2020年貴州省息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員84名公告
七、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)確定(含3:1),“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
招聘崗位(不設(shè)開考比例限制的崗位除外)通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘工作辦公室研究確定。招聘崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.參加資格復(fù)審的考生須向?qū)彶椴块T提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證書等原件及復(fù)印件。此外，在職人員(含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員)還須提交所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明(單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見附件4)。(報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格復(fù)審時(shí)已離職的，需提供離職證明;報(bào)名時(shí)沒有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的，需提供相關(guān)單位同意報(bào)考證明);留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的人員，還須提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”原件及復(fù)印件或用人單位及縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份和同意報(bào)考的證明原件。
報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。
報(bào)考定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”崗位的人員，屬村黨支部書記、副書記的還須提供組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有效任職文件原件和復(fù)印件，屬村主任、副主任的還須提供縣級(jí)及以上民政部門填發(fā)的有效《當(dāng)選證》原件和復(fù)印件以及由村支兩委、居委會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、縣級(jí)組織部門或縣級(jí)民政部門出具的任職或當(dāng)選以來在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件(單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見附件5)。
報(bào)考定向招聘“居委會(huì)成員”崗位的人員還須提供縣級(jí)及以上民政部門填發(fā)的有效《當(dāng)選證》原件及和復(fù)印件以及由居委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、縣級(jí)組織部門或民政部門出具的任職或當(dāng)選以來的在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件(單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見附件5)。
報(bào)考定向招聘“鄉(xiāng)村振興·同步小康”駐村第一書記和駐村干部崗位的人員，還需提供所駐村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)及縣級(jí)組織部門出具的任職(駐村)以來的在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件。
報(bào)考定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶”崗位的人員，建檔立卡貧困戶還需提供縣級(jí)扶貧部門出具的貧困證明原件，易地扶貧搬遷戶還需提供縣級(jí)生態(tài)移民部門出具證明原件。
資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
八、面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。
九、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
(一)總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
(二)其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制(具體情況見《崗位一覽表》)，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，即可開考;少于招聘計(jì)劃數(shù)的予以調(diào)整。按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.在招聘工作各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
十、體檢
體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，則以筆試成績(jī)確定體檢對(duì)象;若兩項(xiàng)成績(jī)同時(shí)并列的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認(rèn);體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果無疑義的，由考生簽字認(rèn)可，有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公招辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣公招辦確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。
十一、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作在縣公招辦的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成。考核組應(yīng)廣泛聽取意見，嚴(yán)格審核個(gè)人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)縣公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
(一) 公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時(shí)，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣委編辦辦理上編手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)聘用審批單位備案。
被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期(含一年試用期)，定向招聘的需五年服務(wù)期(含一年試用期)，服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，試用期滿服務(wù)期內(nèi)提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴陽(yáng)市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款承擔(dān)違約責(zé)任。
十三、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)本次招聘工作過程中，縣招聘工作辦公室將會(huì)在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”和“息烽縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布疫情防控及各項(xiàng)招聘通知、公告、信息等，請(qǐng)考生密切關(guān)注和及時(shí)查看，并按要求做好疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬息烽縣公開招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。
政策咨詢電話：0851-87721344 0851-87727255
(息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科)
監(jiān)督電話：0851-87721336
(息烽縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委員會(huì))
網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：
0851-85287356 0851-88344013
附件2：息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件3 息烽縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表.xls
附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明(注：適用于村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任或居委會(huì)成員).doc
息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2020年7月15日
