2020年貴州省云巖區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員151名公告
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，資格復(fù)審人員名單按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定并在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn/)和貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)網(wǎng)站上公布。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員(定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶”的崗位不受開考比例限制);報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3:1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃(定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶”的崗位不受開考比例限制)。
資格復(fù)審合格人員名單由區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn/)和貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)網(wǎng)站進行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
(二)參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員須持有單位出具的同意報考證明(縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明)，同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報考證明示例見“附件3”)。留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報考定向招聘“基層項目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。
報考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的，須提供退役證、戶口薄(戶籍證明)原件及復(fù)印件。
報考定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的，需提供由云巖區(qū)各街道辦事處開具的工作證明和街道黨工委推薦材料。
報考定向招聘“居委會人員”崗位的，需提供云巖區(qū)各街道(鎮(zhèn))居委會“兩委”成員任命文或居委會工作證明和街道(鎮(zhèn))推薦材料。
報考定向招聘“2020年應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，須提供與報考崗位相關(guān)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或《就業(yè)推薦表》。
報考定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶”崗位的，建檔立卡貧困戶需提供由區(qū)(市、縣)扶貧部門出具的證明;易地扶貧搬遷戶需提供由區(qū)(市、縣)生態(tài)移民部門出具的證明。
(三)報考的在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報考證明(工作在區(qū)縣直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的資格復(fù)審人員由縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級具有人事管理權(quán)限單位出具)。同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報考證明示例見附件3)。
報名時有工作單位，資格復(fù)審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復(fù)審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。
(四)未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
資格復(fù)審合格且公示無異議的考生參加面試，面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點通過云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn/)和貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)網(wǎng)站另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按筆試百分制成績60%、面試成績40%進行計算。
筆試(百分制)、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。
參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績確定為體檢對象;若兩項成績同時并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績較高者確定為體檢對象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間通過云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn/)和貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)網(wǎng)站另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘單位(主管部門)經(jīng)報區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn/)和貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)招聘工作辦公室對考生的成績折算、匯總以及體檢和政審結(jié)果進行審核把關(guān)無誤后報云巖區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)(報考“云巖區(qū)所屬街道辦事處崗位”的考生由云巖區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)工作需要進行分配)。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：各招聘單位咨詢電話見招聘崗位一覽表(附件1)
區(qū)招聘工作辦公室：0851-86679008
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-86679059
網(wǎng)上報名、繳費及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851-85287356、0851-88344013
(二)疫情防控
報考人員要密切關(guān)注在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn/)和貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)上發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yunyan.gov.cn/)上發(fā)布，請考生注意及時查看。
(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬云巖區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(七)本次招聘工作未盡事宜，由云巖區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
附件1：云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2：云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表.xls
