2020年湖南省郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員124名公告
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
2.面試對(duì)象。報(bào)考郴州市第三人民醫(yī)院免筆試招聘崗位的考生直接進(jìn)入面試，其他考生按招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。
3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面談”方式進(jìn)行面試。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。報(bào)考郴州市第三人民醫(yī)院免筆試崗位的，未參加面試或面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予聘用;其余崗位未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。
7.綜合成績(jī)合成與排名。
(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。免筆試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)人社局和招聘單位及其主管部門統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站另行公告。
5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
(七)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，報(bào)市人社局備案同意后，由區(qū)人社局在指定官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、疫情防控
根據(jù)郴州市北湖區(qū)委新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。
1.報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢工作經(jīng)報(bào)北湖區(qū)委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部(以下簡(jiǎn)稱指揮部)備案后適時(shí)組織，確保招聘工作安全有序開展。
2.堅(jiān)持“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由指揮部結(jié)合實(shí)際制定公開招聘防疫指南，將物資保障、人員配備、場(chǎng)所消毒、健康識(shí)別等各項(xiàng)防疫措施落實(shí)在資格審查、考試、體檢、考察各環(huán)節(jié)。
?、趴紕?wù)工作人員行程卡、健康碼須為綠碼且體溫正常。
?、瀑Y格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，工作人員和報(bào)考人員須全程佩戴口罩。
?、琴Y格審查、筆試、面試和體檢前，對(duì)所有工作人員、報(bào)考人員進(jìn)行行程卡、健康碼檢查和體溫檢測(cè)。
3.參考人員如在筆試時(shí)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由醫(yī)務(wù)人員引導(dǎo)至隔離考場(chǎng)參加考試。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
4.所有考生在報(bào)名、資格審查、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗時(shí)須自行打印并如實(shí)填寫《2020年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷》(附件4)，填寫日期為疾病篩查當(dāng)日，即每次參加上述招聘活動(dòng)當(dāng)日。
五、特別提示
1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。
2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，聯(lián)系電話詳見《崗位信息表》。
3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
5.對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可以依次遞補(bǔ)一次。報(bào)考郴州市第三人民醫(yī)院免筆試崗位的，未參加面試或面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不列入遞補(bǔ)對(duì)象;報(bào)考其他崗位的，未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分(不含70分)以下的不列入遞補(bǔ)對(duì)象。遞補(bǔ)對(duì)象綜合成績(jī)必須在入圍最后一名綜合成績(jī)75%分及以上。
6.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。
1.嚴(yán)肅處理招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)公開招聘制度的嚴(yán)肅性。對(duì)違反規(guī)定的，視情況責(zé)令糾正或者宣布無效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。
2.實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開展工作，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。除巡視領(lǐng)導(dǎo)和所在考場(chǎng)評(píng)委、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。違者取消考務(wù)工作資格;情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
3.實(shí)行回避制度。監(jiān)督員、評(píng)委及工作人員與應(yīng)試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格;造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
七、業(yè)務(wù)咨詢
招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
1.招聘程序咨詢：
郴州市北湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0735-2167130
2.招聘考務(wù)咨詢：
招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。
舉報(bào)電話：0735-2167111
附件1：2020年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表(附件1).xls
附件2：2020年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：同意報(bào)考證明.doc
附件4：2020年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷.doc
郴州市北湖區(qū)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月3日
