2020年貴州黔西南州普安縣事業(yè)單位招聘公告（190人）

2020-09-04 11:24 | 普安縣人民政府 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位或其主管部門按照簡章和報(bào)考人員提交的《報(bào)名暨加分申請表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(含加分)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有問題反映的，經(jīng)招聘辦核實(shí)后再決定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　資格復(fù)審結(jié)束后，報(bào)考普安縣融媒體中心019職位(播音主持)的考生需進(jìn)行面試。經(jīng)資格復(fù)審后，該職位資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。

　　1.面試總分值100分。面試成績須達(dá)到60分及以上者方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.面試時間及地點(diǎn)另行網(wǎng)上公告。

　　3.面試成績在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)和微信公眾號“普安人社”上公布。

　　(四)總成績計(jì)算

　　普安縣融媒體中心019職位(播音主持)的考生總成績=面試成績;其他職位的考生總成績=筆試卷面成績+加分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公示。

　　政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。

　　六、體檢

　　普安縣融媒體中心019職位(播音主持)參加體檢的人員，依據(jù)面試成績由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定,面試末尾成績相同的，由用人單位組織加試后確定。其他職位參加體檢的人員，為現(xiàn)場資格復(fù)審合格并取得下一環(huán)節(jié)資格的人員，按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。體檢對象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由招聘單位或其主管部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.《簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

　　3.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;

　　4.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源社會保障局審批、備案，縣人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)普安縣融媒體中心019職位(播音主持)聘用人員最低服務(wù)期限5年，其他職位新聘用人員最低服務(wù)期限3年(含試用期)，工作地點(diǎn)在街道轄區(qū)內(nèi)的試用期一年，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格證，未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，視為試用期考核不合格。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源社會保障局備案;試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;試用期滿考核合格的，正式聘用。碩士研究生及以上學(xué)歷者，不實(shí)行試用期。聘用人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)疫情防控要求。各用人單位或主管部門、招聘辦等參加考試工作的工作人員及參加本次公開招聘的考生在進(jìn)行資格復(fù)審、筆試等線下對接工作中，要嚴(yán)格按照《普安縣2020年公開招聘事業(yè)單位新增人員線下對接防疫方案》(附件4)要求做好防疫工作，要確保不出任何問題。

　　(二)招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本簡章最終解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　本次招聘工作的相關(guān)信息，都在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行發(fā)布。請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7237576(縣人力資源社會保障局人才交流中心)

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7235620(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：

　　1.普安縣2020年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表

　　2.普安縣2020年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名暨加分申請表

　　3.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)

　　4.普安縣2020年公開招聘事業(yè)單位新增人員線下對接防疫方案

　　普安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室