2020-2021年度黑龍江大慶市肇源縣引進(jìn)人才教育系統(tǒng)公告（20人）

2020-09-15 11:40 | 肇源縣人民政府 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，我縣面向全社會(huì)引進(jìn)名校優(yōu)生和緊缺人才。

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　2020-2021年度計(jì)劃引進(jìn)60人，其中：縣直綜合部門引進(jìn)30人，縣直教育系統(tǒng)引進(jìn)20人，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)10人。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)縣直綜合部門

　　1.專業(yè)。所需專業(yè)為設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程、電子信息工程、水文與水資源、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、法律、社會(huì)學(xué)、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、交通運(yùn)輸及管理公路工程相關(guān)專業(yè)、農(nóng)學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、動(dòng)物檢疫、生物技術(shù)、檔案學(xué)及檔案管理相關(guān)專業(yè)等。

　　2.學(xué)歷。要求具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科二表A及以上學(xué)歷(不含專升本、對(duì)口招生)，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　3.年齡。本科畢業(yè)生要求年齡在25周歲以下(1995年1月1日以后出生)，研究生畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　(二)縣直教育系統(tǒng)

　　1.學(xué)科。語文教師4名、數(shù)學(xué)教師4名、物理教師1名、化學(xué)教師2名、生物教師2名、歷史教師1名、地理教師3名、體育教師2名、美術(shù)教師1名。

　　2.專業(yè)。所需專業(yè)為漢語言、漢語言文學(xué)，數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)，物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、物理學(xué)教育，化學(xué)、化學(xué)教育、應(yīng)用化學(xué)，生物科學(xué)、生物科學(xué)與生物技術(shù)，歷史學(xué)、世界歷史、世界史，地理科學(xué)、地理學(xué)、地理學(xué)教育，體育教育，美術(shù)學(xué)、美術(shù)教育等。

　　3.學(xué)歷。要求具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科二表A及以上學(xué)歷(不含專升本、對(duì)口招生)，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;高中語文、數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)教師崗位，學(xué)歷要求為全日制普通高等院校統(tǒng)招一批次錄取的本科，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　4.年齡。本科畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，研究生畢業(yè)生要求年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　5.職業(yè)資格。要求具有高中及以上層次教師資格證書，教師資格證書上的任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

　　(三)縣直衛(wèi)生系統(tǒng)

　　1.專業(yè)。所需專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、病理檢驗(yàn)技術(shù)等。

　　2.學(xué)歷。要求具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科二表A及以上學(xué)歷(不含專升本、對(duì)口招生)，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;同時(shí)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和規(guī)培證的放寬到全日制普通高等院校統(tǒng)招本科學(xué)歷，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　3.年齡。本科畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，研究生畢業(yè)生要求年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，同等條件下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和規(guī)培證的優(yōu)先考慮錄取。

　　(四)上述引進(jìn)人員必須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè);

　　2.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　3.無任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn);

　　4.符合崗位要求的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考

　　1.曾受過刑事處罰或被開除的公職人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為人員;

　　3.公務(wù)員辭退未滿五年人員;

　　4.本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編人員;

　　5.有違紀(jì)行為和刑事處罰及其他不良表現(xiàn)的人員;

　　6.國家法律法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的其他條件。

　　三、引進(jìn)辦法

　　(一)信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式。采取招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名、辦公室報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，以招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名為主。招聘會(huì)報(bào)名以各高校春秋兩季校園招聘會(huì)及專場招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。辦公室常年接待報(bào)名，縣直綜合部門和縣直衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)為大慶市肇源縣委組織部人才辦，縣直教育系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)為大慶市肇源縣教育局人事股;2020年下半年辦公室報(bào)名時(shí)間截止到11月30日，2021年上半年辦公室報(bào)名截止到4月30日。網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名將相關(guān)材料報(bào)送至郵箱zyxrcgz@163.com。

　　報(bào)名時(shí)本人需提交以下材料：

　　1.個(gè)人簡歷;

　　2.《肇源縣人才引進(jìn)信息表》;

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件;

　　4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4張;

　　5.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)(蓋章原件);

　　6.應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校就讀成績單原件(蓋章原件);

　　7.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　8.教師崗位人員提供教師資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復(fù)印件。

　　(三)資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(四)能力測評(píng)。報(bào)名通過資格審查人員，在實(shí)際到達(dá)測評(píng)現(xiàn)場人數(shù)產(chǎn)生競爭的條件下進(jìn)行該崗位能力測評(píng)，各類別各崗位如實(shí)際參加測評(píng)人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)時(shí)，視情況縮減引進(jìn)人數(shù)，并在不超過引進(jìn)總?cè)藬?shù)的前提下，適當(dāng)調(diào)整各崗位引進(jìn)人數(shù)。能力測評(píng)根據(jù)崗位實(shí)際需要，靈活采取試講、說課、答辯、面試、面談、實(shí)際操作(演示)等方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)較多將采取筆試等方式進(jìn)行篩選。主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力以及與本崗位匹配度。

　　(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測評(píng)成績從高到低的順序，擇優(yōu)錄取。如同一引進(jìn)崗位能力測評(píng)成績出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)能力成績高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測評(píng)成績低于60分的，不予引進(jìn)。

　　(六)簽訂協(xié)議。與擬引進(jìn)人選簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(七)考核。由用人單位及主管部門對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并對(duì)其檔案進(jìn)行審查。

　　(八)體檢。由用人單位及主管部門組織對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人選自理。

　　(九)公示。擬引進(jìn)人選在肇源政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(十)其他事宜?？己恕Ⅲw檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、待遇及管理

　　(一)引進(jìn)人才納入縣事業(yè)編制管理。

　　(二)引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理;實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)引進(jìn)人員工資待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　(四)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元;符合縣人才辦管理的其他本科學(xué)歷引進(jìn)人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。

　　(五)引進(jìn)人才在大慶市肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動(dòng)離職處理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　五、其他事宜