2020內(nèi)蒙古第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)招聘工作人員公告（42人）

2020內(nèi)蒙古第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)招聘42名工作人員簡章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》文件精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人社廳批復(fù)同意，內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(內(nèi)蒙古自治區(qū)精神衛(wèi)生中心)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、醫(yī)院簡介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(內(nèi)蒙古自治區(qū)精神衛(wèi)生中心)始建于1960年，是我區(qū)建院最早、規(guī)模最大、人才聚集、設(shè)備最先進(jìn)的三級甲等精神疾病專科醫(yī)院。歷經(jīng)近六十年的發(fā)展建設(shè)，現(xiàn)已成為集精神(心理)疾病預(yù)防、治療、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)院承擔(dān)著內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)精神病學(xué)與精神衛(wèi)生學(xué)的臨床醫(yī)療、人才培訓(xùn)與科學(xué)研究基地，2017年正式增名為內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬精神衛(wèi)生中心。同年，成為第二批國家級住培基地和內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院全科醫(yī)師協(xié)同基地。內(nèi)蒙古自治區(qū)精神衛(wèi)生研究所掛靠我院，主要承擔(dān)全區(qū)精神衛(wèi)生工作的規(guī)劃制定、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、督導(dǎo)考核等工作。

　　醫(yī)院共有兩個(gè)院區(qū)和一個(gè)康復(fù)中心，總占地面積近20萬平方米，其中總院占地3.16萬平方米，康復(fù)中心占地1.5萬平方米，在建新址占地14.7萬平方米。職工930人，專業(yè)技術(shù)人員858人，高級職稱124人，開放床位820張。內(nèi)設(shè)臨床科室21個(gè)，醫(yī)技輔助科室13個(gè)，職能后勤科室26個(gè)。醫(yī)院門診設(shè)有精神科、睡眠障礙科、中醫(yī)科、蒙西醫(yī)科、神經(jīng)內(nèi)科、老年科、記憶門診等，同時(shí)設(shè)有婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等綜合診室，提供精神疾病司法鑒定、心理咨詢等服務(wù)項(xiàng)目。設(shè)有15個(gè)病區(qū)，其中有精神科病區(qū)7個(gè)，老年病區(qū)2個(gè)、神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)2個(gè)、心理病區(qū)、心身病區(qū)、急診病區(qū)以及睡眠醫(yī)學(xué)中心等。醫(yī)院擁有全新的高科技設(shè)備和先進(jìn)的醫(yī)療儀器，醫(yī)院的睡眠醫(yī)學(xué)中心、心身健康體檢保健中心、臨床心理中心、老年心理衛(wèi)生醫(yī)療中心、抑郁癥治療中心、神經(jīng)內(nèi)科疾病治療與康復(fù)中心中心、藥物依賴治療與康復(fù)中心、重性精神疾病治療與康復(fù)中心及兒童青少年心理衛(wèi)生醫(yī)療中心是自治區(qū)特色?？?。醫(yī)院年門診量20余萬人次，年住院患者5500余人次，服務(wù)范圍覆蓋內(nèi)蒙古自治區(qū)全區(qū)，輻射我國西北、華北以及蒙古國部分地區(qū)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　(一)2020年醫(yī)院面向區(qū)內(nèi)外招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員6人，其中副高級及以上高層次專業(yè)技術(shù)人員1人、博士研究生學(xué)歷高層次專業(yè)技術(shù)人員5人(均列入事業(yè)編制)。詳見附件一《內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)2020年度招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》。

　　(二)2020年醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員36人(列入編制)，其中招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)崗位7人，招聘“蒙漢兼通”崗位5人，招聘“高校畢業(yè)生崗位”16人。詳見附件二《內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)2020年公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　1、“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　2、“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　3、“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　4、“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　5、“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　三、招聘對象和應(yīng)聘條件

　　(一)招聘對象

　　1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);

　　2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、應(yīng)聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位須具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，且執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、各級職稱證書專業(yè)類別與學(xué)歷證書專業(yè)一致;

　　應(yīng)聘公開招聘崗位須具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度(部分特殊職位，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬);

　　5、高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位：副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡一般在40周歲以下(1979年10月11日以后出生);博士研究生專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬至45周歲以下(1974年10月11日以后出生);

　　公開招聘崗位應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1984年10月11日以后出生);

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、具有符合崗位要求的工作能力;

　　8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(以《招聘崗位表》中所規(guī)定條件為準(zhǔn));

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到為2020年8月31日，其他條件的取得時(shí)間為本次公開招聘報(bào)名開始日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件);

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等學(xué)校本科起點(diǎn)畢業(yè)生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，(《招聘崗位表》中對學(xué)歷學(xué)位另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn))。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考;國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我院有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn);具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》);

　　(三)對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵;

　　凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位;

　　(四)下列人員不得應(yīng)聘

　　1、現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2020年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(五)嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)[2017]17號)有關(guān)要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。

　　(六)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名均采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名簡章在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)、內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)官網(wǎng)(http://www.nmgsyy.cn/)發(fā)布。報(bào)名工作委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為http://112.125.25.53/NMGsyy20202/。

　　1、參加高層次專業(yè)技術(shù)人員招聘的應(yīng)聘人員從報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)信息報(bào)名并下載填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)2020年度招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

　　2、參加公開招聘的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站(http://112.125.25.53/NMGsyy20202/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

　　3、報(bào)名時(shí)間：

　　(1)高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)間與普通崗位報(bào)名時(shí)間一致，報(bào)名時(shí)間為2020年10月18日9:00-10月22日17:00;資格初審時(shí)間截止到：2020年10月23日12:00;

　　(2)公開招聘報(bào)名時(shí)間分兩階段進(jìn)行，第一階段為“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月11日9:00-10月15日17:00，資格初審時(shí)間截止到2020年10月16日12:00，交費(fèi)時(shí)間：2020年10月11日9:00-10月16日24:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例，在第二階段重新組織報(bào)名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃)。

　　(3)第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名

　　普通崗位報(bào)名時(shí)間2020年10月18日9:00-10月22日17:00;資格初審時(shí)間截止到：2020年10月23日12:00;交費(fèi)時(shí)間：2020年10月18日9:00-10月23日24:00。

　　4、同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　5、應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。

　　6、應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　(二)資格初審及繳費(fèi)

　　1、資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　資格初審由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。醫(yī)院資格審查工作組將嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格初審，資格初審須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

　　3、初審?fù)ㄟ^的人員要通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間以招聘簡章為準(zhǔn)，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

　　全日制普通高等學(xué)校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2019年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后10天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話)，在工作日到內(nèi)蒙古勞動(dòng)力市場305室進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，通過原繳費(fèi)渠道將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的賬戶里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員材料審核通過后可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)選擇“特困或低保家庭”并上傳所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明或所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及應(yīng)聘人員身份證信息(提供材料全部以圖片形式上傳)提交報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行審核，審核結(jié)束時(shí)未提交材料的考生一律不予審核通過，審核通過考生可免交報(bào)考費(fèi)。

　　4、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2020年10月26日9:00—10月30日24:00。

　　(三)筆試

　　1、參加公開招聘崗位筆試開考比例(資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)：“蒙漢兼通”崗位、研究生崗位均為2:1，本科崗位為3:1。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　2、參加高層次專業(yè)技術(shù)人員招聘的應(yīng)聘人員不進(jìn)行筆試，直接采取面試方式進(jìn)行。

　　3、參加公開招聘崗位筆試采用閉卷方式，全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。筆試科目詳見《崗位需求表》“考試科目欄”，滿分均為100分。雙方簽訂保密協(xié)議，命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)須符合保密規(guī)定，整個(gè)過程由醫(yī)院派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

　　4、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　5、對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　6、筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　7、筆試時(shí)間：2020年10月31日(具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)

　　應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

　　8、筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)組織實(shí)施，資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站公告。

　　1、參加高層次專業(yè)技術(shù)人員的應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料：

　　(1)報(bào)名網(wǎng)站填寫的報(bào)名登記表(一式兩份);

　　(2)《內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)2020年度招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(一式兩份);

　　(3)身份證原件和復(fù)印件;

　　(4)醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件;

　　(5)職稱證原件、復(fù)印件;

　　(6)本科畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　(7)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

　　(8)三張小二寸白底彩色近照(其中一張貼在《內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)2020年度招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上);

　　(9)崗位要求其他證件;

　　(10)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件;

　　(11)應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以《崗位需求表》中的“崗位招聘條件”為準(zhǔn);

　　(12)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向醫(yī)院提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向醫(yī)院提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2、參加公開招聘崗位的應(yīng)聘人員資格復(fù)審：

　　從筆試成績達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　需攜帶以下材料：

　　(1)登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?各一式二份);

　　(2)2張本人近期正面免冠小二寸白底彩色近照;

　　(3)身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

　　(4)戶口簿(含首頁、戶主頁和本人頁)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件

　　(5)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);

　　報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘人員還須攜帶本科學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　(6)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

　　(7)招聘崗位要求的資格證書、執(zhí)業(yè)證書等其他證件和證明原件及復(fù)印件。

　　(8)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件。

　　(9)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(10)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　(11)應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

　　上述材料提供不完整的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4、資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　5、資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(五)面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　參加高層次專業(yè)技術(shù)人員招聘的應(yīng)聘人員滿分為100分，面試時(shí)間一般不少于30分鐘，面試成績當(dāng)場公布。

　　參加公開招聘的應(yīng)聘人員滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績當(dāng)場公布。

　　2、應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，接受封閉管理，凡是在開考前10分鐘未報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明)，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對于蒙古語作答的應(yīng)聘人員，醫(yī)院安排2名蒙古語翻譯人員。

　　4、對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5、面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　6、考試總成績的計(jì)算：

　　參加高層次專業(yè)技術(shù)人員招聘的應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績;

　　參加公開招聘的應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1、體檢

　　(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢工作在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，醫(yī)院在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢。

　　(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2、考察

　　體檢結(jié)束后，針對體檢合格的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。具體工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)醫(yī)院黨委研究確定，取消其聘用資格?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　(七)公示與聘用

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，對于反映應(yīng)聘者有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，醫(yī)院要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3、公示結(jié)束后，將擬聘人員《花名冊》和《個(gè)人備案表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　4、2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　5、審批通過后醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員簽訂的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6、醫(yī)院在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，醫(yī)院要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　7、應(yīng)聘人員在招聘中違規(guī)的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行3次。

　　(二)面試工作實(shí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)公開招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會選派的督察員全程監(jiān)督。

　　(五)本次招聘我院不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫(yī)院將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　　(六)其他未盡事宜，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》的要求執(zhí)行。

　　六、咨詢和監(jiān)督電話

　　招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)

　　咨詢電話：0471-4935351

　　監(jiān)督電話：0471-3949730

　　附件一:《內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)2020年度招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》

　　附件二:《內(nèi)蒙古自治區(qū)第三醫(yī)院(精神衛(wèi)生中心)2020年公開招聘工作人員崗位需求表》

　　附件三:《高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)精神衛(wèi)生中心

　　2020年9月24日

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