2020年湖南省岳陽屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘31人公告
湖南省事業(yè)單位招聘_2020年岳陽屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘31人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年11月28日至12月2日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織監(jiān)督
本次事業(yè)單位工作人員招聘，由屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)工委派駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。違法的，移送司法機(jī)關(guān)。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員31名，其中高校畢業(yè)生(“高校畢業(yè)生”是指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)15名。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2020年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)
三、招聘原則
此次公開招聘，堅(jiān)持考 試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2002年11月19日及以前出生;40周歲以下是指1979年11月20日及以后出生;35周歲以下是指1984年11月19日及以后出生;
3.崗位所要求的其他條件。
4.應(yīng)聘條件有關(guān)說明。
①根據(jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開招聘考 試;通過招聘考 試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。通過招聘考 試獲得聘用資格的，在認(rèn)證前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前未認(rèn)證的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
?、趫?bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考 試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見附件3)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考 試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考 試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可電話咨詢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
4.現(xiàn)役軍人
5.屈原管理區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員。
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序、要求和公告發(fā)布
2020年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告在“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和 “屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”、“V屈原”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2020年11月28日—12月2日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共五天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名地點(diǎn)。岳陽市屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局203室
3.報(bào)名資料。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫《2020年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一份，并提供以下有效證件原件和復(fù)印件1份：①國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。暫未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證的高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。②有效居民身份證件或社會(huì)保障卡。③職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。④有工作單位的提供同意報(bào)考證明(加蓋單位及主管部門行政公章。)⑤本人近期免冠正面電子證件照片3張。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考 試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
5.筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但個(gè)別急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低開考比例，但最低不低于1：2;崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位，相關(guān)事宜另行公告。
6.資格審查。
報(bào)名現(xiàn)場查驗(yàn)考生的報(bào)名材料。按承諾制報(bào)名要求，考生提供的報(bào)名材料必須合法合規(guī)、真實(shí)有效。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2020年12月13日上午9：00--11：00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.筆試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于12月11日—12月12日到屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局203室領(lǐng)取。報(bào)考人員參加筆試和面試必須憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
3.筆試內(nèi)容和形式。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)和相關(guān)專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占10%，專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)分值占90%。
4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
5.面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象(筆試成績相同者，一同進(jìn)入面試)。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試形式的內(nèi)容：
?、冱h校和教育系統(tǒng)面試形式為試教，試教內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段教材。
?、谄渌聵I(yè)單位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。
試教跟結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分。
3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)成績合成
1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名。
3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察
1.考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。
3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。
4.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
筆試成績(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績、綜合成績和資格審查對(duì)象、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“屈原管理區(qū)政府網(wǎng)、V屈原”公布。
(八)聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年(包括試用期),如拒不履行最低服務(wù)年限，將記入個(gè)人誠信檔案。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“屈原管理區(qū)政府網(wǎng)、V屈原”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，不再另行通知，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。
3.本次公開招聘不指定考 試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考 試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員須做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名(資格審查)、考 試等現(xiàn)場時(shí)，須佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動(dòng)出示綠色健康碼。
5. 嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。
考務(wù)咨詢電話：0730-5722366(區(qū)人社局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-5720177 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)工委派駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件1：2020年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件3 湖南省2020年考 試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年 11月19日
