2020第四季度重慶開州教育事業(yè)單位教師招聘公告（30人）
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若因本人自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則在缺額所屬招聘崗位的考生中按考試考核總成績由高到低依次遞補，遞補次數(shù)由區(qū)教委、區(qū)人力社保局共同商定?？疾飙h(huán)節(jié)及以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
聘用人員在招聘單位服務年限不低于5年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
1.本簡章由重慶市開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)教委負責解釋。
2.根據(jù)疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
聯(lián)系人：蔣老師，023-52218661;牟老師，023-52218021
附件下載：
附件1..開州區(qū)2020年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表(定稿).xls
附件4.開州區(qū)2021年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表.doc
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