2021年廣東省梅州市招聘博（碩）士等急需緊缺人才1341名公告

2021-01-22 16:36 | 梅州市五華縣人民政府 | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　2021年廣東省梅州市招聘博（碩）士等急需緊缺人才1341名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2021年3月31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究同意，梅州市2021年面向社會(huì)引進(jìn)473名博士、868名碩士等急需緊缺人才事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　(一)博士研究生;

　　(二)高級(jí)技師或副高職稱以上人才;

　　(三)全日制碩士研究生、技師;

　　(四)其他急需緊缺人才(具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績(jī)特別突出的，不受學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格的限制)。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　(一)事業(yè)單位人才需求927人。

　　(二)企業(yè)人才需求414人。

　　(三)除本公告附表崗位外，引進(jìn)博士研究生不受專業(yè)、需求數(shù)量、報(bào)名截止時(shí)間限制，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，由市委組織部推薦給用人單位(或應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系)，以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實(shí)單位。

　　(四)除本公告附表崗位外，規(guī)模以上非公有制企業(yè)及符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、具有良好成長(zhǎng)性的中小微企業(yè)，引進(jìn)博士、全日制碩士研究生，高級(jí)技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進(jìn)計(jì)劃。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績(jī)優(yōu)良;有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

　　(三)博士研究生、副高職稱以上人才年齡一般在40周歲以下(1980年1月以后出生);其他引進(jìn)人才年齡一般在30周歲以下(1990年1月以后出生)。特別優(yōu)秀的可放寬5周歲。

　　(四)國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須于報(bào)名截止日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(一)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門以及用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)的人員。

　　(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(三)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的。

　　(四)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;在我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員(以公告之日社保參保狀態(tài)為準(zhǔn));與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿1年的人員。

　　(五)曾享受過(guò)我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃優(yōu)惠政策的人員。

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、優(yōu)惠政策

　　(一)博士研究生

　　1.經(jīng)濟(jì)待遇。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才，5年內(nèi)每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。中央、省屬駐梅各單位新引進(jìn)博士人才，除享受所在單位人才政策經(jīng)濟(jì)待遇外，市給予15萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助(分5年發(fā)放)。

　　2.崗位安排。事業(yè)單位引進(jìn)博士人才，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級(jí)崗位;符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級(jí)。

　　3.職業(yè)發(fā)展?？闪腥朦h政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備;符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　4.安居保障。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才享受安家費(fèi)2萬(wàn)元，符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓;在梅沒(méi)有住房(含單位未提供住房)且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

　　5.配偶安置。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排;在梅暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間每月提供生活補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

　　(二)高級(jí)技師或副高職稱以上人才

　　5年內(nèi)每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(三)全日制碩士研究生、技師

　　5年內(nèi)每年給予4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(四)其他急需緊缺人才

　　5年內(nèi)每年給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　中央、省屬駐梅單位引進(jìn)博士人才及上述(二)(三)(四)類引進(jìn)人才可享受入住市人才公寓優(yōu)惠政策。符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。在社會(huì)保障、戶籍、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

　　以上補(bǔ)貼(補(bǔ)助)均為稅前。

　　五、引進(jìn)方式、程序

　　(一)事業(yè)單位

　　1.報(bào)名時(shí)間。本公告發(fā)布之日起至2021年3月31日。

　　2.報(bào)名方式。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(hrss.meizhou.gov.cn)〕，將報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)及報(bào)名材料的掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱(附后)，標(biāo)題要注明“姓名+報(bào)考崗位”。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在高校舉辦人才引進(jìn)宣傳推介活動(dòng)時(shí)，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢(活動(dòng)具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)梅州黨建網(wǎng))?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需同時(shí)將報(bào)名材料發(fā)至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱。

　　報(bào)名材料包括：《梅州市2021年引進(jìn)博(碩)士等急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，粘貼近期二寸正面免冠照片)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。

　　應(yīng)聘者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　3.資格審核

　　根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件按人事管理權(quán)限進(jìn)行審核，并反饋結(jié)果。面試前需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件。

　　4.面試考核

　　博士崗位考試時(shí)間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位(或組織、人社部門)根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施。

　　其他崗位采取直接面試或面試加考核方式(可采取線上、線下、線上和線下相結(jié)合方式)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)面試情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　5.擇優(yōu)調(diào)劑

　　市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)市人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

　　6.體檢考察

　　按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)。

　　7.公示聘用

　　市直單位、各縣(市、區(qū))確定擬聘用人選名單后，報(bào)市人才辦審核，經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　(二)企業(yè)

　　企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同三個(gè)月內(nèi)報(bào)市人才辦審批備案。

　　原在我市工作，已與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并在梅州市外工作累計(jì)滿1年的，可納入《關(guān)于進(jìn)一步做好我市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才工作的通知》(梅市人才辦〔2018〕1號(hào))引進(jìn)對(duì)象范圍，須提供與市外單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳交記錄，以及與我市原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等材料。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。

　　(二)最高學(xué)歷屬于委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦分校等的畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

　　(三)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(四)本次引才工作嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　(五)本公告未盡事宜，由市人才辦負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0753-2250302)。

　　(六)報(bào)名郵箱、聯(lián)系電話(區(qū)號(hào)0753)

　　市直單位：mzsrcyj@163.com，電話：2250302;

　　梅江區(qū)：mjqrcyj@163.com，電話：2196966;

　　梅縣區(qū)：mxqrcyj@163.com，電話：2589966;

　　興寧市：xnsrcyj@163.com，電話：3263761;

　　平遠(yuǎn)縣：pyxrcyj@163.com，電話：8899336;