來(lái)賓市興賓區(qū)2021年教師崗位緊缺急需人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師公告

　　為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，我區(qū)2021年計(jì)劃通過(guò)人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘等方式補(bǔ)充教師426名，其中：緊缺急需人才82名、事業(yè)編制教師94名、聘用控制數(shù)教師250名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)一般為18周歲以上，35周歲以下(1985年4月25日至2003年4月25日期間出生)。中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位年齡放寬到40周歲以下(1980年4月25日以后出生);獲得特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)的年齡放寬到45周歲以下(1975年4月25日以后出生);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見(jiàn)《來(lái)賓市興賓區(qū)2021年教師崗位緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表1》)和《來(lái)賓市興賓區(qū)2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表2》)，專(zhuān)業(yè)大類(lèi)參見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》);

　　(七)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在進(jìn)入政審考核時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明;

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.參加興賓區(qū)2020年教師公開(kāi)招聘入圍擬聘用人選，公示期結(jié)束后放棄錄用或上崗后服務(wù)期內(nèi)辭職的人員;

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2021年4月25日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2021年上半年認(rèn)定的教師資格證和2021年全日制普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證可延期至2021年7月31日前取得。

　　二、報(bào)考程序

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　(一)崗位查詢(xún)。報(bào)考人員于2021年4月22日起，可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等方面的問(wèn)題，由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員需要咨詢(xún)的，請(qǐng)直接撥打《公告》下方聯(lián)系電話(huà)或與《計(jì)劃表2》所列的資格審查員聯(lián)系。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名。2021年4月25日8：30至5月1日17:30。

　　報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員登錄來(lái)賓人才網(wǎng)下載《來(lái)賓市興賓區(qū)2021年教師崗位緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》或《來(lái)賓市興賓區(qū)2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息后，將所填寫(xiě)的報(bào)名登記表按照“姓名+人才引進(jìn)報(bào)名登記表”或“姓名+公開(kāi)招聘報(bào)名登記表”的格式命名，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱：xbqjszp8091@163.com。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)資格審查。2021年4月25日9：00至5月2日17:00。

　　招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　報(bào)考人員的審查結(jié)果于2021年5月8日前在來(lái)賓市人才網(wǎng)上發(fā)布。已通過(guò)報(bào)名資格審查的人員不得再修改個(gè)人報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

　　(四)改報(bào)崗位。2021年5月8日8：30至5月9日17:00。

　　報(bào)考人員的審查結(jié)果公布后，未通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，若條件符合其他崗位招聘條件，可通過(guò)原報(bào)名路徑提交“報(bào)名登記表”。資格審查部門(mén)于2021年5月11日前將資格審查結(jié)果通知考生。改報(bào)崗位資格審查未通過(guò)的，不得再改報(bào)其他崗位。

　　(五)開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，無(wú)人報(bào)考的崗位取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　三、考試

　　本次考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試。

　　1.筆試崗位。

　　(1)《計(jì)劃表1》校長(zhǎng)崗位需筆試，筆試方式為理論知識(shí)測(cè)試;教師崗位原則上免筆試，如招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:3的崗位需增設(shè)筆試篩選程序，筆試方式為現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)教案。

　　(2)《計(jì)劃表2》城區(qū)學(xué)校教師崗位需筆試，筆試方式為現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)教案;鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位原則上免筆試，如招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:3的崗位需增設(shè)筆試篩選程序，筆試方式與城區(qū)學(xué)校崗位筆試方式相同。

　　2.免筆試?！队?jì)劃表1》教師崗位和《計(jì)劃表2》鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3免筆試。

　　3.筆試內(nèi)容。教師崗位筆試內(nèi)容按學(xué)科從興賓區(qū)學(xué)?，F(xiàn)用教材中抽簽確定;校長(zhǎng)崗位筆試內(nèi)容為校長(zhǎng)履職必備理論知識(shí)測(cè)試。筆試時(shí)間為60分鐘。筆試成績(jī)共100分，60分以上(含60分)為合格，筆試成績(jī)未達(dá)60分的不能確定為面試人選。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試公告另行在來(lái)賓人才網(wǎng)上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2021年5月中下旬。

　　5.筆試成績(jī)查詢(xún)。報(bào)考人員在筆試后可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　1.面試資格審查人選確定。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;筆試成績(jī)無(wú)人合格的崗位，取消招聘計(jì)劃;通過(guò)免筆試崗位資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。

　　2.面試資格審查時(shí)間地點(diǎn)。以面試資格審查公告為準(zhǔn)。面試資格審查公告發(fā)布時(shí)間為2021年5月中下旬。

　　面試資格審查方式為現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，由報(bào)考者(或委托人)持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、報(bào)名登記表、畢業(yè)證(2021年全日制普通高校畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證(或全國(guó)教師資格考試合格證明，但在政審考核時(shí)無(wú)法提供教師資格證的，取消聘用資格)等證件原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)的考生簽字確認(rèn)后領(lǐng)取《面試確認(rèn)書(shū)》。報(bào)考者(或委托人)不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的，視為放棄面試資格。

　　筆試崗位，出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　放棄面試資格的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認(rèn)。

　　3.面試人選確定。通過(guò)面試資格審查人員即確定為面試人選，由興賓區(qū)教育主管部門(mén)審核、匯總后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。具體面試名單詳見(jiàn)《來(lái)賓市興賓區(qū)2021年教師崗位緊缺急需人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試公告”)的附件。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試公告發(fā)布時(shí)間：2021年5月中下旬。

　　4.面試內(nèi)容形式。

　　(1)《計(jì)劃表1》的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行主要考察應(yīng)聘者職業(yè)認(rèn)知、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)等方面的綜合表現(xiàn)。面試時(shí)長(zhǎng)共12分鐘，其中審題時(shí)間3分鐘，答題時(shí)間9分鐘。

　　(2)《計(jì)劃表2》的崗位采用模擬課堂情景教學(xué)方式進(jìn)行主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)備課、試講等方式開(kāi)展，其中備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間12分鐘。

　　5.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)，以來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　6.面試的組織管理。由興賓區(qū)教育體育局會(huì)同興賓區(qū)人社局組織實(shí)施。面試考官由興賓區(qū)人社局和興賓區(qū)教育體育局委派人員和外單位專(zhuān)家共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊佟⒖忌涂紙?chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。面試當(dāng)天因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　7.面試成績(jī)公布。本次招聘面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jī)及排名在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格，考生成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　8.面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門(mén)對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績(jī)并列時(shí)，筆試崗位則確定筆試成績(jī)高分者為考核、體檢人選，免筆試崗位則啟用面試備用題本重新面試，面試成績(jī)高分者為考核、體檢人選。

　　(一)體檢。招聘單位和教育主管部門(mén)組織確定的考核和體檢人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核。體檢結(jié)論為合格的人員即確定為考核對(duì)象。招聘單位及其主管部門(mén)或人社部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　自接到考核通知之日起5日內(nèi)，考核對(duì)象必須提供教師資格證、畢業(yè)證、普通話(huà)等級(jí)證等原件，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員還需提供原工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則將取消錄用資格。2021年上半年認(rèn)定的教師資格證和2021年全日制普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證可延期至2021年7月31日前提供。

　　(三)公示。根據(jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示期間，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，招聘單位順延遞補(bǔ)擬聘用人員。

　　公示時(shí)間：2021年7月上旬。

　　五、審批和聘用

　　(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)興賓區(qū)教育體育局和興賓區(qū)人社局審核，報(bào)來(lái)賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于3年《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生的，試用期不可超過(guò)12個(gè)月;受聘人員為再次就業(yè)的，試用期不可超過(guò)6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格疫情防控措施。參考筆試、面試的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)和健康碼核驗(yàn)合格方能進(jìn)入考點(diǎn)，考點(diǎn)內(nèi)保持適當(dāng)社交距離，進(jìn)入試場(chǎng)后要求全程戴口罩。

　　(二)全面貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門(mén)要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(五)建立誠(chéng)信檔案。報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

　　1.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

　　2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次招聘在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

　　本公告由來(lái)賓市興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、來(lái)賓市興賓區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　來(lái)賓市興賓區(qū)教育體育局人事股：0772-4228091、4228092;

　　來(lái)賓市興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股：0772-4220086;

　　監(jiān)督電話(huà)：0772-4228081

　　附件1：來(lái)賓市興賓區(qū)2021年教師崗位緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

　　附件2：來(lái)賓市興賓區(qū)2021年教師崗位緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

　　附件3：來(lái)賓市興賓區(qū)2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表.xls

　　附件4：來(lái)賓市興賓區(qū)2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名登記表.xls

　　附件5：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

　　來(lái)賓市興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局來(lái)賓市興賓區(qū)教育體育局

　　2021年4月18日