(3)報(bào)考定向招聘崗位的人員不再享受政策性加分。

　　(4)不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

　　6.筆試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復(fù)印件)。

　　7.成績公布：筆試成績在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

　　8.查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題，不受理查分申請。

　　(二)原件校驗(yàn)(資格復(fù)審)

　　1.原件校驗(yàn)通知：原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例，按筆試成績(含政策性加分)由高分到低分依次確定。原件校驗(yàn)名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求與筆試成績同時(shí)在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

　　2.原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須本人持《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》及《應(yīng)聘資格審查表》參加，并交驗(yàn)招聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件，簽訂《考生誠信承諾書》。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須提供具有本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意報(bào)考的書面材料。如系2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。如系報(bào)考定向招聘崗位人員需提供服務(wù)期滿證書的原件及復(fù)印件各一份(無法出具服務(wù)期滿證書的需提供都江堰市教育局出具蓋章的證明材料，內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果)、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用證明材料、考核材料、服務(wù)協(xié)議相關(guān)原件和復(fù)印件各一份。

　　3.原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

　　4.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：專業(yè)能力測試(說課)。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶2，按比例筆試折合成績最后一名若出現(xiàn)并列人員，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由招聘單位主管部門對其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式報(bào)經(jīng)都江堰市人社局同意后組織面試。

　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　(四)總成績公布

　　進(jìn)入面試人員總成績通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布(如總成績相同，按面試成績排序;如面試成績也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績從高分到低分進(jìn)行排序)。

　　七、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行并增加尿檢環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若依次遞補(bǔ)人員總成績相同，按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如面試成績也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。若依次遞補(bǔ)人員總成績相同，按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如面試成績也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、公示聘用及報(bào)到

　　對體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。公開招聘的中小學(xué)教師按照“縣管校聘”相關(guān)政策規(guī)定，由都江堰市教育局下屬教師管理中心根據(jù)各學(xué)校的學(xué)科需求統(tǒng)籌安排工作崗位(招聘單位明確為具體學(xué)校的除外)。

　　(二)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在首次聘用單位最低工作年限不得低于三年。

　　十、咨詢及監(jiān)督

　　為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　(028)61929141

　　中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　(028)87141178

　　咨詢電話： 都江堰市人社局(028)89741026

　　都江堰市教育局(028)87133065

　　十一、特別提示

　　公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公告。因報(bào)考人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由本人自行負(fù)責(zé)。