2021年廣西玉林市玉州區(qū)赴武漢招聘急需緊缺高層次人才34名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年10月9日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于赴北京市、武漢市開展2021年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)的通知》精神，我區(qū)組織部分事業(yè)單位參加自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合舉辦的2021年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)(武漢站)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘活動(dòng)舉辦時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)時(shí)間：2021年10月9日(星期六)14:00—18:00;

　　(二)地點(diǎn)：華中科技大學(xué)西邊體育館(武漢市洪山區(qū)珞喻路1037號(hào));

　　(三)活動(dòng)名稱：武漢地區(qū)重點(diǎn)高校2022屆畢業(yè)生秋季聯(lián)合招聘會(huì)華中科技大學(xué)專場(綜合)。現(xiàn)場設(shè)“廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)(武漢站)招聘專區(qū)”。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件)。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘人才的范圍對(duì)象

　　主要面向各高校碩士研究生招聘，具體單位和崗位條件詳見附件。

　　簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前獲得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書(或其他資格證書)，對(duì)具有國(境)外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場接受應(yīng)聘。由玉州區(qū)赴外招聘組人員在招聘現(xiàn)場接受應(yīng)聘材料,審閱應(yīng)聘人員資格條件，并與應(yīng)聘人員初步洽談、雙向選擇,按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選，達(dá)不到1:3比例的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)玉林市人社局批準(zhǔn)。博士研究生取得博士學(xué)位的免面試，直接考核簽約。

　　(二)組織考試。考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間為12分鐘，滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市玉州區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評(píng)分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)玉州區(qū)人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業(yè)生簽訂《廣西玉林市玉州區(qū)招聘急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書》。

　　(四)體檢、考察及公示。經(jīng)過玉州區(qū)人社局組織體檢、招聘單位和主管部門進(jìn)行考察，結(jié)果均合格，最后公示無異議后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，用人單位和簽約人員簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續(xù)。其中，簽約為2022年的畢業(yè)生，待2022年7月31日前獲得相應(yīng)畢業(yè)證書后再進(jìn)行體檢、考察和公示等程序。

　　五、聘用及待遇

　　聘用人員工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)認(rèn)定符合我區(qū)高層次人才相應(yīng)層級(jí)的，按照《玉州區(qū)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(玉區(qū)辦發(fā)〔2018〕18號(hào))認(rèn)定層次享受有關(guān)政策待遇。聘用人員與招聘單位簽訂合同，服務(wù)期限不低于5年，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期一般為3個(gè)月，但最長不超6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他

　　報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參加。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　咨詢電話：玉州區(qū)委人才辦，0775-2828706。

　　玉州區(qū)人社局，0775-2897209。

　　附件：

　　1、2021年玉州區(qū)赴武漢招聘急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.doc

　　2、廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

　　中共玉林市玉州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年9月26日