為適應(yīng)新一輪高考綜合改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬教育人才引進(jìn)渠道，著力解決我縣高中學(xué)段專業(yè)教師配備不足問題，根據(jù)學(xué)校崗位實(shí)際情況，決定以雙向選擇方式組織實(shí)施2021-2022學(xué)年度田東縣高中急需緊缺學(xué)科教師招聘工作，分別在廣西師范大學(xué)、南寧師范大學(xué)三院校舉行招聘活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　年齡原則上在18周歲以上、35周歲以下(1985年12月4日至2003年12月4日期間出生)。

　　二、招聘崗位和范圍

　　(一)招聘職數(shù)：招聘崗位26個(gè)，共招聘80名專任教師，使用事業(yè)編制。

　　(二)招聘范圍：田東縣田東中學(xué)、田東縣實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)、田東縣濱江學(xué)校高中部三所縣轄公辦高中緊缺專業(yè)教師，不包括學(xué)校管理和工勤崗位人員。

　　三、招聘基本條件

　　(一)本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士學(xué)位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2020屆、2021屆擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。

　　(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　(三)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和思想品德，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

　　(四)身心健康，能適應(yīng)對(duì)口招聘崗位工作的身體條件。

　　(五)具有招聘崗位要求的大學(xué)本科及以上學(xué)歷條件和相應(yīng)層次及以上的教師資格證書。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2021年12月4日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教師資格證書的可報(bào)名參加招聘，但在考核時(shí)須提供合格學(xué)歷證書、學(xué)位證書和相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消考核和錄用資格。

　　(六)報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《2021-2022學(xué)年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃表》(附件1)中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

　　(七)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報(bào)考條件以招聘公告《2021-2022學(xué)年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃表》(附件1)中的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　四、招聘崗位及要求

　　詳見附件1。

　　五、有下列情形的人員不能參加招聘

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　(二)在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

　　(五)各級(jí)各類在職在編工作人員;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年12月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　(二)服務(wù)年限。

　　聘用后，在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)。

　　六、招聘程序和方法

　　招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)學(xué)校在學(xué)校招生就業(yè)網(wǎng)或就業(yè)宣傳欄發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，可直接與田東縣教育局聯(lián)系。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　第一場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(2021年12月4日);

　　第二場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)(2022年1月8日)。

　　如第一場(chǎng)報(bào)名時(shí)所有崗位報(bào)名人數(shù)均達(dá)開考條件，不再組織第二場(chǎng)報(bào)名?？忌部梢栽谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到田東縣教育局人事監(jiān)察股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話0776-5227762，郵箱tdrsjcg@163.com。

　　3.報(bào)名人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、報(bào)名登記表(1張近期2寸免冠彩色照片)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書或教師資格證書的，與田東縣教育局簽訂承諾書，承諾在考核時(shí)能提供合格學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證書原件后可報(bào)名參加招聘。

　　4.報(bào)名人員自行下載《報(bào)名表》，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

　　5.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　由報(bào)名資格審查組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時(shí)反饋考生說明情況，資格審查不通過的考生可以改報(bào)其他崗位?？忌ㄟ^報(bào)名資格審查后，不允許再更改報(bào)考崗位。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

　　(三)面試

　　1. 確定進(jìn)入面試人選

　　資格審查結(jié)束后，由面試實(shí)施單位應(yīng)提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　2. 面試內(nèi)容及分值：

　　本次面試統(tǒng)一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘;面試成績(jī)分值為100分，對(duì)于計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該科面試滿分值70%以上(含70%)為合格，考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃?？忌嬖嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诟骺紙?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　3. 面試要求。

　　招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評(píng)委提供報(bào)考人員的個(gè)人信息，不得介紹報(bào)考人員與評(píng)委見面。報(bào)考人員面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

　　(四)確定聘用意向人員。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：

　　面試成績(jī)相同時(shí)，以試講評(píng)分表中的“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素劃分排名確定考核人選，如“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分又并列，最終由縣教育局商縣人力資源和社會(huì)保障局通過加試方式確定考核人選。

　　(五)簽訂聘用意向協(xié)議。

　　確定聘用意向人選后于7日內(nèi)通知其本人，并由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局與聘用意向人選簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

　　(六)考核。

　　1.考核時(shí)間: 2022年7月(具體時(shí)間待定)。

　　2.考核對(duì)象: 簽訂聘用意向協(xié)議的考生。對(duì)于報(bào)名資格審查時(shí)未能提供合格學(xué)歷證書、學(xué)位證書和相應(yīng)教師資格證書的考生，須在考核前提供合格學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證書和相應(yīng)教師資格證書原件，方可列入考核對(duì)象范圍，否則取消考核和聘用資格。

　　3.考核辦法:重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

　　(七)體檢

　　考核結(jié)束后,由縣教育局組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

　　(八)聘前公示。

　　體檢結(jié)束后，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在在百色人才網(wǎng)公示，公示期為七日。公示期間如有異議，由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。

　　(九)審批與聘用。

　　1.審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用、入編等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)聘用人員。

　　2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　七、防疫要求

　　(一)報(bào)考人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)主動(dòng)接受體溫測(cè)量、健康碼、行程碼查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫，仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

　　(二)報(bào)考人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　(三)如疫情防控形勢(shì)發(fā)生變化，將根據(jù)上級(jí)部門相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘活動(dòng)相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準(zhǔn)。

　　八、其他事宜

　　(一)專項(xiàng)招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0776-5223466。

　　(二)凡涉及本次專項(xiàng)招聘重大事項(xiàng)或未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，超出本級(jí)處置權(quán)限的，報(bào)此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)聯(lián)系方式。

　　1.縣教育局：0776-5227762

　　2.縣人社局：0776-2055222

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附件1：2021-2022學(xué)年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃表(使用基本編制).xls

附件2：2021-2022年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表.xls

　　田東縣教育局 田東縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年12月3日