都安瑤族自治縣城區(qū)中小學校因工作需要，現(xiàn)面向全縣在編在崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校第二次公開選調(diào)100名中小教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)職數(shù)及名額

　　本次公開選調(diào)的職數(shù)及名額詳見附件1《都安瑤族自治縣2021年城區(qū)學校第二批公開選調(diào)中小學教師計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

　　二、公開選調(diào)對象和條件

　　(一)選調(diào)對象

　　都安縣在編在崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師

　　(二)選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，原則性強，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

　　2.具有正常履行工作職責的身體條件;

　　3.具有符合選調(diào)崗位要求的工作能力;

　　4.全縣在編在崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師，且服務(wù)期滿以上(安陽中學、安陽鎮(zhèn)第一至第四小學、澄江中學、澄江鎮(zhèn)八仙小學等學校教師不能報考;原都安縣特崗教師，轉(zhuǎn)崗入編滿兩年以上);

　　5.近三年年度考核評定為合格及以上;

　　6.符合選調(diào)崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、45周歲以下(即2003年11月30日至1975年11月30日期間出生);

　　7.具體報名條件以《計劃表》為準，選調(diào)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄》(2021年版)專業(yè)要求。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報考。

　　1. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　2. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3. 法律規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　本次選調(diào)所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、服務(wù)年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、公開選調(diào)方式

　　采取現(xiàn)場報名、筆試、面試、考核的方式進行選調(diào)。

　　由自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組成選調(diào)工作組對報名考生進行資格審查，對符合應(yīng)聘條件人員進行筆試，合格后進行面試、考核、選調(diào)。

　　四、公開選調(diào)程序

　　(一)組織報名。

　　1. 報名時間:2021年12月20日至12月21日上班時間。

　　2. 報名地點: 自治縣人社局辦公樓一樓大廳。

　　3.聯(lián)系電話: 0778-5224278、0778-6891609。

　　4.報名方式：

　　(1)填寫《都安瑤族自治縣城區(qū)學校2021年第二批公開選調(diào)中小學教師報名表》。

　　(2)必須本人現(xiàn)場報名，報名表各欄目按規(guī)定填寫。

　　(3)提交本人居民身份證原件和復印件;對應(yīng)報考職位所要求其他資格條件證件原件和復印件。

　　(二)資格審查。

　　資格審查時間:2021年12月20日至12月21日上班時間。

　　由自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門開展資格審查工作，組織選調(diào)單位根據(jù)考生所提供的報名材料對應(yīng)其報考崗位資格要求進行審查。

　　資格審查將貫穿整個公開選調(diào)工作全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調(diào)資格，后果由報考人員本人承擔。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

　　(三)筆試。

　　1.筆試內(nèi)容：教育基本理論(包括教育心理學、教育學、教育法律法規(guī)及近期時事政治等)。滿分為100分,60分為合格。

　　2. 筆試時間: 2022年1月15日上午8：30—10：30。

　　3. 筆試地點: 都安縣初級中學。

　　(四)面試.

　　1.確定面試人選：根據(jù)同一崗位報考人員的筆試科目成績合格的從高分到低分順序按1:3確定面試人選。人數(shù)達不到1:3的職位，按筆試成績合格實際人數(shù)確定面試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。沒有達到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。

　　2.面試方式：采取說課面試方式，面試成績滿分為100分，60分為合格。

　　3.面試時間、地點、形式另行通知。

　　(五)體檢、考察。

　　1.確定考察人選。根據(jù)考生總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考察人選。總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責對確定考核人選進行考察。主要考察考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

　　3.體檢。按照有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)對考察合格人員進行體檢。體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由報考人員承擔。

　　五、確定對象與公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察情況和體檢結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬選調(diào)人選，并將擬選調(diào)人選基本情況進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

　　六、紀律要求

　　(一)本次公開選調(diào)的各項工作務(wù)必做到堅持原則、紀律嚴明、程序公開、陽光操作，自覺接受社會監(jiān)督。所有參與的工作人員必須嚴守工作紀律，對公開選調(diào)過程出現(xiàn)下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.選調(diào)人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取選調(diào)資格的;

　　2.選調(diào)人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.違反事業(yè)單位公開選聘規(guī)定其他情形的。

　　(二)自治縣人力資源和社會保障局負責選調(diào)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，并負責對本選調(diào)公告的解釋。

　　(三)實行回避制度。工作人員在公開選調(diào)過程中，凡與參與選調(diào)人員有直接利害關(guān)系的，必須回避。

　　特別提示：

　　1. 本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

　　2. 報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施。同時，在整個選調(diào)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失選用機會。

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