為招引高層次、專業(yè)化教育人才，推進(jìn)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向2022年畢業(yè)生公開招聘編制教師150名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師公告在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(三)具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)招聘對(duì)象為2022年畢業(yè)生 〔含2021年獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，不含定向生、委培生〕。

　　(六)符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：

　　年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1986年1月1日至2003年12月31日期間出生)，博士研究生放寬至40周歲以下(即1981年1月1日以后出生)。

　　具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位，各崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。

　　應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件，但須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　(七) 持有相應(yīng)教師資格證書或2022年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。

　　(八)具備《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》中要求的其它各項(xiàng)資格條件(見(jiàn)附件)。

　　(九)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生。

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　3. 有法律、法規(guī)或上級(jí)政策規(guī)定的不得從事教師職業(yè)的情形。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名方式

　　本次公開招聘采取分時(shí)段現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名的方式(前期已遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷或通過(guò)郵箱報(bào)名的人員均需參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，否則視為放棄)。

　　符合資格條件的人員在每個(gè)時(shí)段內(nèi)只可報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。第一時(shí)段結(jié)束后，招聘單位將在第二時(shí)段繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關(guān)信息將在徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)通知公告欄發(fā)布。

　　招聘教師時(shí)間安排表:

　　2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))須提供的材料

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))時(shí)提供《報(bào)名表》和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：居民二代身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的證明)、《學(xué)習(xí)成績(jī)單》(學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章)、近期一寸證件照片2張等材料。

　　資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

　　2. 應(yīng)聘人員同一時(shí)段只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或資格審核不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其它崗位。資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

　　招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。市教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際需要，可具體負(fù)責(zé)資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，及時(shí)向市教育局陳述申辯。

　　3. 本次崗位開考比例見(jiàn)《崗位表》。未達(dá)到開考比例的崗位，下一時(shí)段重新接受空缺崗位報(bào)名，達(dá)到開考比例后組織考試。兩個(gè)時(shí)段報(bào)名結(jié)束后仍達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級(jí)公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

　　4. 根據(jù)疫情防控需要，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))和考試的人員應(yīng)做好以下防控工作：(1)提前申領(lǐng)“蘇康碼”“行程碼”，資格審核和考試時(shí)主動(dòng)向工作人員出示并配合檢測(cè)體溫。徐州市外及14日內(nèi)有徐州市外旅居史應(yīng)聘人員須持有48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))有效新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。(2)自備醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。(3)獨(dú)自進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，不帶陪同人員。

　　根據(jù)疫情變化，適時(shí)調(diào)整疫情防控要求。

　　三、考試

　　考試由市教育局組織實(shí)施。應(yīng)聘本科及以上學(xué)歷要求的崗位，或開考比例達(dá)到1：5研究生學(xué)歷的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分，合格線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以各招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效證件參加考試。

　　筆試成績(jī)以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

　　市教育局從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)，并和筆試成績(jī)一起公布。

　　(二)面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

　　面試總分100分，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　面試工作結(jié)束后，在市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由市教育局組織實(shí)施。

　　參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局，在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報(bào)同級(jí)人社部門備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本招聘公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)度，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　徐州市教育局電話：0516-80807875、83738015

　　徐州市人力資源和社會(huì)保障局電話：0516-83732198

　　徐州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0516-80807307

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

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1、徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表

2、徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表

　　徐州市教育局

　　2021年12月17日