一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)選拔原則;

　　(三)堅持公開、公平、公正原則。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員15名(男性10人，女性5人)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(1)具有蘭州市戶籍,年滿18周歲;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(3)身心健康，五官端正，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;

　　(4)年齡在35周歲以下(1987年2月1日以后出生);

　　(5)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人為高中及以上學(xué)歷);

　　(6)自愿從事公安警務(wù)輔助工作。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　(1)受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　(2)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　(3)因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員;

　　(4)本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

　　(5)本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

　　(7)法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名及資格審查時間 ：2022年2月11-13日(上午8:30-11:40;下午14:30-17:40)

　　2、報名及資格審查地點 ：蘭州市紅古區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓大廳警務(wù)輔助報名窗口(蘭州市紅古區(qū)平安路890號);

　　3、報名要求 ：應(yīng)聘人員需攜帶本人居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退伍證等有效證件,近期免冠1寸彩色照片3張;

　　4、應(yīng)聘人員需填寫《蘭州市紅古區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》，報名模板請登錄紅古區(qū)人民政府網(wǎng)站自行下載;

　　5、報名需攜帶報名當(dāng)天的“甘肅健康碼綠碼”和“行程碼”(彩色打印版1份);

　　6、報名費：150元/人。

　　蘭州市紅古區(qū)人力資源和社會保障局、蘭州市公安局紅古分局聯(lián)合對報名資格進行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)材料造假或不符合招聘條件的，一律取消參試資格。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試兩種方式進行，筆試、面試均采取百分制并對考試成績進行公示，公示期為3天。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：黨的十九大報告精神、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,《公安基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》。

　　(2)筆試地點：待定(以準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、地點為準(zhǔn))。

　　(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點和時間：2022年2月18-19日在蘭州市紅古區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳警務(wù)輔助報名窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(上午8:30-11:40;下午14:30-17:40)

　　(4)參加招聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。

　　(5)筆試方式：筆試采用百分制閉卷考試方式進行。

　　(6)成績查詢：筆試成績通過蘭州市紅古區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　(1)參加面試人員按照招聘計劃人數(shù)1:3的比例從筆試成績高分到低分依次確定，如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列時，同時參加面試(面試人員名單在公布筆試成績時一并公布)。面試時間、地點以面試公告為準(zhǔn)，面試公告通過蘭州市紅古區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(2)面試考官在面試前抽簽確定，面試工作全面結(jié)束前，實行臨時封閉管理。招聘人員持準(zhǔn)考證和有效身份證件，按規(guī)定的時間、地點參加面試。

　　(3)面試工作嚴(yán)格按照結(jié)構(gòu)化面試流程進行，面試成績當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽字確認。

　　3、綜合成績確定

　　筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%,面試成績占40%，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。面試缺考或成績?yōu)榱惴终撸挥嬎憔C合成績。

　　綜合成績計算公式為：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　4、體能測試

　　綜合成績公布后，將對擬錄取人員進行體能測試，體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人發(fā)〔2011〕74號)執(zhí)行，體能測試不合格按綜合成績排名順序遞補。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招聘人員體能測試結(jié)果，按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單在公布體能測試結(jié)果時一并公布)。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢時須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證件。

　　體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　(四)政治審查

　　體檢合格者確定為考察人選。按照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進行資格審查，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，對無法履行工作職責(zé)的人員不予聘用。

　　體檢或考察不合格取消聘用資格，按考試成績依次遞補。

　　(五)公示

　　考察合格者確定為擬招聘人選，在蘭州市紅古區(qū)人民政府網(wǎng)站、蘭州市公安局紅古分局公示欄張貼公示(公示期為5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用的相關(guān)情況，由區(qū)人社局聯(lián)合紅古公安分局辦理聘用審批手續(xù)。

　　五、聘用管理

　　擬聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用合同1年1簽，年終考核合格者予以續(xù)聘。

　　六、薪酬福利待遇

　　按照《蘭州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　紅古公安分局 0931-5103309

　　區(qū)人社局 0931-6255528