為加強我市社會治安防控隊伍建設(shè)，結(jié)合來賓市公安局興賓分局工作實際，面向社會公開招聘輔警。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

　　(一)招聘人數(shù)：79人

　　(二)崗位設(shè)置

　　崗位一：來賓市公安局興賓分局治安勤務(wù)崗位輔警75名

　　崗位二：來賓市公安局基層派出所文職崗位輔警4名

　　二、招聘依據(jù)

　　根據(jù)《廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施細則》及來賓市公安局興賓分局工作實際情況。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)年齡在18周歲以上，應(yīng)聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下(1991年2月15日-2004年2月14日期間出生)，應(yīng)聘文職崗位年齡在35周歲以下(1986年2月15日-2004年2月14日期間出生)

　　(四)應(yīng)聘勤務(wù)崗位的應(yīng)當具有高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，應(yīng)聘文職崗位應(yīng)當具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

　　(五)身心健康;

　　(六)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件;

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3. 曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　6.曾在來賓市公安局(含派出機構(gòu))輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內(nèi)的;

　　7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、有政法工作經(jīng)驗，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2022年2月15日至3月1日止;

　　(二)報名方式：網(wǎng)上報名

　　(三)報名流程

　　1.在公告下方下載《來賓市公安局興賓分局2022年招聘輔警人員報名表》 并按報名表下方填表說明填寫完整后通過電子郵箱發(fā)送到報名郵箱：2706783842@qq.com。

　　(四)資格審查

　　1.報名初審：對應(yīng)聘人員提供的報名表進行審核，應(yīng)聘者必須確保如實填寫個人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報名填寫的材料不真實、不完整或者錯誤填寫，而造成網(wǎng)上資格審查未能通過的，由報考人員自行承擔。

　　2.現(xiàn)場審查：現(xiàn)場審查在筆試環(huán)節(jié)時進行，應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿的原件及復(fù)印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵的還應(yīng)持《退伍證》原件及復(fù)印件到現(xiàn)場審查。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經(jīng)查實取消所有成績，并作為不誠信依據(jù)記錄在冊。

　　五、招聘程序

　　對經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：

　　(一)筆試

　　參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。

　　筆試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”(公告下方二維碼)同步發(fā)布。

　　筆試范圍：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(注：本次招聘筆試不委托任何機構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn))。

　　(二)體能測評

　　參加體能測評的人員：筆試考試成績合格的考生。

　　體能測評時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”同步發(fā)布。

　　體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的標準，具體如下：

　　體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個項目的測評次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格;應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測評三項全部達標的方為合格。

　　(三)面試

　　參加面試的人員：根據(jù)筆試分數(shù)在體能測評考核合格的考生;面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格;

　　面試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”同步發(fā)布。

　　(四)體檢

　　參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

　　體檢的時間和地點：在“來賓人才網(wǎng)”、 來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”同步發(fā)布。

　　體檢標準：參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。

　　(五)政審考察

　　政審考察由招聘工作組按照招聘輔警政審標準實施。

　　(六)崗位遞補

　　對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格的考試中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。

　　六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用

　　在“來賓人才網(wǎng)”和來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”對擬聘用人員名單進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的，由來賓市公安局興賓分局組織開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為10天，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。

　　應(yīng)聘人員與來賓市公安局興賓分局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動合同期限為3年;

　　七、工資待遇及相關(guān)要求

　　(一)工資待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標準執(zhí)行(每人每月3944.13元，含“五險一金”單位、個人繳納部分)。

　　(二)其他福利待遇：享受加班費(每人每月不超過600元)、年度體檢(工作滿一年以上)、帶薪年休假(工作滿一年以上)、購買人身意外險、工會會員福利等待遇。

　　(三)輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀違法或不履行職責，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　(四)被聘用的人員須無條件服從工作安排。

　　聯(lián)系單位：來賓市公安局興賓分局政工科，聯(lián)系人：黃警官，聯(lián)系電話：0772-4215472。

　　附件：來賓市公安局興賓分局2022年招聘輔警報名表.xlsx

　　來賓市公安局興賓分局

　　2022年2月14日