根據(jù)《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作實(shí)施方案》(攀組通〔2021〕137號(hào))相關(guān)要求，現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布《攀枝花市2022年上半年招才引智活動(dòng)公告》。本次面向全國(guó)公開引進(jìn)各類人才805名(事業(yè)單位337名，企業(yè)468名)。具體崗位及要求請(qǐng)登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)和智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)(4月13日開放)查詢。

　　一、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

　　(二)具體條件

　　1.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(2022年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn))，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

　　2.一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年4月13日以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位一覽表》。

　　3.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位一覽表》)。報(bào)考人員畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專業(yè)”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報(bào)考：

　　(1)報(bào)考人員因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考人員自行提供證明材料);

　　(2)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名(報(bào)考人員須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明);

　　(3)報(bào)考人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

　　(三)其他條件

　　1.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　(四)不得報(bào)考的情形

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日);

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)考人員登陸智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫并提交《報(bào)名表》及相關(guān)資料電子版進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2022年4月13日-4月22日，如后期可接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，將另行通知。

　　(二)資格審查和考核

　　1.各用人單位通過智聯(lián)招聘(https://pzh.zhaopin.com/)報(bào)名信息系統(tǒng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)考的崗位依次進(jìn)行資格初審。

　　2.因疫情原因，資格復(fù)審和考核地點(diǎn)、方式另行通知。

　　3.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(三)體檢

　　通過考核確定的意向人選由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或意向人選對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各主管部門牽頭組織實(shí)施。考察內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　(五)遞補(bǔ)

　　因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

　　因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市級(jí)(同級(jí))組織、人社部門同意后研究確定。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者由主管部門面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察并公示合格者，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。2022應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過考核招聘引才方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，

　　從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實(shí)行服務(wù)期管理，在應(yīng)聘單位最低服務(wù)期限至少3年及以上(縣區(qū)服務(wù)期限以崗位要求為準(zhǔn))，方可流(調(diào))動(dòng)。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

　　三、政策待遇

　　(一)招聘人員身份

　　直接考核招聘到事業(yè)單位的人員具有正式在編事業(yè)單位工作人員身份。

　　(二)職級(jí)待遇和人才政策

　　詳見智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)“人才政策”內(nèi)容。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的招聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共攀枝花市紀(jì)委：12388

　　攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176330

　　攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130

　　咨詢電話：

　　1.報(bào)考資格條件具體咨詢各招聘單位，電話詳見《崗位一覽表》。

　　2.事業(yè)單位聘用政策具體咨詢攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3355727、3325158。

　　3.人才待遇政策具體咨詢中共攀枝花市委組織部高端人才服務(wù)科：0812-5178992、5176321。

　　附件:附件1.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(市屬事業(yè)單位).xls

附件2.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(市屬教育系統(tǒng))1.xls

附件3.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(市屬衛(wèi)生系統(tǒng)).xls

附件4.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(縣區(qū)事業(yè)單位).xls

附件5.攀枝花市2022年上半年招才引智崗位一覽表(企業(yè)).xls

附件6.攀枝花市2022年赴外招才引智活動(dòng)報(bào)名信息表.doc

　　攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局中共攀枝花市委組織部

　　2022年4月2日