一、學(xué)校簡介

　　池州學(xué)院坐落在“千載詩人地”的中國優(yōu)秀旅游城市——安徽省池州市，是省屬綜合性普通本科院校。學(xué)?，F(xiàn)占地1823.08畝，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.309億元,建有安徽省高校唯一一所開路電視臺。學(xué)校共有全日制在校生16952人，專任教師701人，其中教授、副教授256人;具有博士、碩士學(xué)位教師646人;省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人2人，省級教學(xué)名 師19人，省級教壇新秀27人。學(xué)?，F(xiàn)有13個教學(xué)科研單位，招生專業(yè)49個，初步形成了契合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的專業(yè)群落，建成了一批在省內(nèi)外有一定影響力的特色專業(yè)。

　　學(xué)校擁有國家級一流專業(yè)建設(shè)點1個，國家級特色專業(yè)(綜合改革試點專業(yè))3個，省級一流專業(yè)建設(shè)點9個，省級特色專業(yè)(綜合改革試點專業(yè))14個，2019年獲批安徽省碩士學(xué)位點立項建設(shè)單位。

　　根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)省屬高校公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2021〕58號)，現(xiàn)就池州學(xué)院2022年度高層次人才公開招聘有關(guān)事項公告如下：

　　二、招聘崗位及要求

　　詳見附件《池州學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)招聘崗位匯總表》

　　三、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用綜合考核的方式。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.政治素質(zhì)高，思想道德好，品行端正。

　　4.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘條件的人員。

　　2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

　　6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。

　　8.曾有師德失范、學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員。

　　9.其他法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)學(xué)歷學(xué)位條件

　　符合招聘崗位要求的學(xué)科(專業(yè))及學(xué)歷學(xué)位條件。

　　(二)年齡條件

　　博士研究生除特別備注外，一般崗位的年齡要求為40周歲以下(1982年1月1日后出生);正高職稱應(yīng)聘人員的年齡要求為50周歲以下(1972年1月1日后出生)，副高職稱應(yīng)聘人員的年齡要求為45周歲以下(1977年1月1日后出生)。業(yè)績特別優(yōu)異者可“一人一議”。

　　注：條件中“以上、以下”表述均包含本級。

　　五、招聘人才層次及類別

　　高層次人才分為4個層次：

　　(一)第一層次：符合安徽省教育廳、財政廳界定的一類、二類、三類人才標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)第二層次：具有博士學(xué)位的教授(或相當(dāng)職稱)，年齡要求為50周歲以下(1972年1月1日后出生)。

　　(三)第三層次：具有博士學(xué)位的副教授(或相當(dāng)職稱)，年齡要求為45周歲以下(1977年1月1日后出生)。

　　(四)第四層次：博士，具有企業(yè)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先，年齡要求為40周歲以下(1982年1月1日后出生)。分為3個類別：

　　A 類：在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，且符合下列條件之一：(1)在一類期刊上發(fā)表2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文6篇以上;(2)正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫12萬字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上，并在一類期刊上發(fā)表1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上;(3)主持三類以上科學(xué)研究項目1項以上或參加二類以上科學(xué)研究項目(前2名)一項以上;(4)獲一類科研獎勵(前10名)，或二類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名);(5)主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產(chǎn)權(quán)1項以上?；蚱渌?jīng)校學(xué)術(shù)委員會研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績條件者。

　　B類：在三類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，且符合下述條件之一：(1)在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上;(2)正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫10萬字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上;(3)主持四類以上科學(xué)研究項目或參加三類以上科學(xué)研究項目(前3名);(4)獲一類科研獎勵，或二類科研獎勵一等獎，或二類科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類科研獎勵(第1名)1 項以上;(5)主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產(chǎn)權(quán)1項以上?；蚱渌?jīng)校學(xué)術(shù)委員會研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績條件者。

　　C類：不滿足 A、B 類博士條件的雙證齊全的博士。

　　注：條件中“以上、以下”表述均包含本級。

　　六、相關(guān)待遇

　　詳見池州學(xué)院首頁公告信息欄《池州學(xué)院2022年度高層次人才招聘(預(yù))公告》

　　七、應(yīng)聘方式

　　符合條件的人員將個人履歷、學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)術(shù)成果證明及代表作等材料掃描件打包發(fā)送至各二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱(見崗位招聘匯總表)，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位或職稱。

　　八、招聘流程

　　博士、正高職稱、副高職稱等高層次人才招聘執(zhí)行簡化程序，自公告發(fā)布之日起接受簡歷投遞，至崗位招滿為止。

　　九、其他事項

　　(一)保密、監(jiān)督等規(guī)定

　　保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708(紀(jì)委辦公室)。

　　(二)資格審查其他規(guī)定

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　未盡事宜，由池州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話：0566-2748730;

　　徐老師 聯(lián)系電話：0566-2748726;

　　特此公告

池州學(xué)院2022年度高層次人才招聘崗位匯總表

　　池州學(xué)院

　　2022年4月12日