為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，大力引進經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來源結(jié)構(gòu)，江蘇省寶應(yīng)縣擬面向國內(nèi)高校選聘一批應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘對象和名額

　　1.選聘對象。全國“雙一流”建設(shè)高校、揚州大學(xué)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷2022年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　不含定向、委培、獨立學(xué)院、專升本、非統(tǒng)招或在職學(xué)歷等。

　　2.選聘名額。12名，具體名額為：

　　(1)事業(yè)單位教育類崗位3名，優(yōu)先選聘地理學(xué)科緊缺專業(yè)人才。

　　(2)事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類崗位3名，優(yōu)先選聘臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等緊缺專業(yè)人才。

　　(3)縣屬國有企業(yè)崗位6名，優(yōu)先選聘經(jīng)濟、審計、農(nóng)業(yè)、城建規(guī)劃、建筑工程、法律等緊缺專業(yè)人才。

　　二、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫幸欢ǖ慕M織協(xié)調(diào)能力;志愿到基層工作。

　　2.大學(xué)本科生一般為1997年9月1日以后出生，碩士研究生一般為1994年9月1日以后出生，博士研究生一般為1991年9月1日以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

　　3.應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。事業(yè)單位教育類崗位應(yīng)取得高中教師資格。

　　4.優(yōu)先選聘中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、擔(dān)任過學(xué)生干部或獲得過院(系)級及以上綜合性表彰獎勵的人員(截至2022年4月29日)。

　　5.在校期間未受過紀律處分。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　三、選聘程序

　　主要包括網(wǎng)上報名、資格初審、適崗能力評價、綜合考察、確定擬選聘人選、體檢和復(fù)核、公示聘用等。

　　1.網(wǎng)上報名。報名人員可登錄寶應(yīng)黨建(http://bydj.baoying.gov.cn/)、寶應(yīng)縣人民政府(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)等網(wǎng)站查看崗位，下載填寫《報名登記表》(內(nèi)附電子照片，近期正面免冠藍底證件照，JPG格式，大小不超過25KB)，并及時將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到報名電子郵箱(byqnrc@126.com)，郵件名為“崗位序號+姓名+院校+專業(yè)”。報名時，報名人員根據(jù)報名條件填報一個具體崗位。

　　報名時間：2022年4月11日9:00—4月29日16:00。

　　報名材料包括：(1)《報名登記表》;(2)本人身份證正反面;(3)大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書和就業(yè)推薦表;(4)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明;(5)院(系)級及以上綜合性獎勵的證明;(6)擔(dān)任學(xué)生干部的證明;(7)學(xué)術(shù)成果、資格證書及其它相關(guān)證明材料。

　　2.資格初審。根據(jù)報名條件對報名人員進行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1的，相應(yīng)核減該崗位的選聘名額。

　　3.適崗能力評價。根據(jù)報名時提供的材料信息，對資格初審合格的報名人選進行適崗能力評價。

　　4.綜合考察。根據(jù)適崗能力評價結(jié)果，按照選聘計劃1∶5的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進行，事業(yè)單位教育類崗位還需進行模擬上課，具體時間、地點另行通知。

　　5.確定擬選聘人選。根據(jù)適崗能力評價結(jié)果和綜合考察成績進行綜合計分，各選聘崗位按照綜合計分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計分相同的，按綜合考察成績從高到低排序。

　　6.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學(xué)習(xí)成績等情況進行函調(diào)、復(fù)核。

　　7.公示聘用。對通過體檢和復(fù)核的擬選聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、培養(yǎng)管理

　　1.事業(yè)單位崗位選聘人員納入事業(yè)編制，教育類選聘人員由縣教育局分配到四星級普通高中江蘇省寶應(yīng)中學(xué)，醫(yī)學(xué)類選聘人員由縣衛(wèi)生健康委員會分配到三級綜合性醫(yī)院寶應(yīng)縣人民醫(yī)院，與相關(guān)事業(yè)單位訂立聘用合同;縣屬國有企業(yè)崗位選聘人員為企業(yè)性質(zhì)，與相關(guān)企業(yè)簽訂聘用合同。聘用合同中約定在寶應(yīng)縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　2.事業(yè)單位選聘人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，參加工作3年內(nèi)，大學(xué)本科生、碩士研究生、博士研究生分別享受每人每月1500元、2000元、3000元的生活補貼;縣屬國有企業(yè)選聘人員實行年薪制，年收入大學(xué)本科生15萬元以上、碩士研究生17萬元以上、博士研究生20萬元以上，按規(guī)定繳納“五險一金”。

　　3.事業(yè)單位崗位選聘人員試用期一年;縣屬國有企業(yè)崗位選聘人員試用期六個月。試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

　　4.選聘人員由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局或縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，與選聘單位主管部門跟蹤管理，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)，擇優(yōu)納入“寶地菁英”年輕干部培養(yǎng)工程。

　　五、紀律監(jiān)督

　　1.選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。

　　2.在選聘實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

　　政策咨詢電話：0514-88282176

　　咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

　　監(jiān)督電話：0514-88290791(寶應(yīng)縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組)

　　六、本公告由中共寶應(yīng)縣委組織部、寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局、寶應(yīng)縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責(zé)解釋。

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　　附件1(2022年江蘇省寶應(yīng)縣選聘優(yōu)秀青年人才崗位表).doc

　　附件2(2022年江蘇省寶應(yīng)縣選聘優(yōu)秀青年人才報名登記表).doc

　　附件3(選聘高校名單).doc

　　中共寶應(yīng)縣委組織部

　　寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局

　　寶應(yīng)縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

　　2022年4月9日