根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第139號(hào))、《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))、《關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》(粵教畢〔2019〕3號(hào))等文件精神，現(xiàn)就2022年江門市第一中學(xué)景賢學(xué)校、江門市第一中學(xué)工作人員公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《2022年江門市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”三類。

　　(一)應(yīng)屆畢業(yè)生。指國(guó)家統(tǒng)一招收的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)。符合粵教畢〔2019〕3號(hào)文規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，可參照應(yīng)屆畢業(yè)生條件報(bào)考。

　　(二)社會(huì)人員。指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　(三)不限。含“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”。

　　所有報(bào)考人員須于2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位方可報(bào)考。

　　三、資格條件及相關(guān)要求

　　(一)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　　(二)相關(guān)要求

　　1.年齡要求。只針對(duì)社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　　2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求?？忌鷳?yīng)符合招聘崗位所要求的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件。

　　用人單位根據(jù)用人需要，按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件2)設(shè)置了招聘崗位專業(yè)條件，考生畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致?？忌鶎W(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與該相近專業(yè)主要課程基本一致;考生所學(xué)專業(yè)屬于專業(yè)目錄內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

　　考生學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為判斷考生所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位以括號(hào)形式提出了具體專業(yè)方向的，考生還須符合專業(yè)方向要求。港澳學(xué)習(xí)、海外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)，以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　3.專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以考生具有相關(guān)證書(shū)或獲得資格核定部門的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，未能獲得證書(shū)或批文的，不視為已具備相應(yīng)資格?？忌毞险衅笉徫毁Y格條件類別、專業(yè)、級(jí)別要求。不得以任何職業(yè)資格報(bào)考具有專業(yè)技術(shù)資格要求的崗位。

　　4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門用工備案的起始時(shí)間算起，具體工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同(聘用合同)或相關(guān)工作單位意見(jiàn)材料予以佐證?？忌谛Ｈ罩茖W(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐或者參加相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日前1天。

　　5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)名。

　　6.國(guó)有單位的定向生、委培生報(bào)名的，須征得定向、委培單位同意(同意報(bào)考意見(jiàn)材料在面試資格審核前提供)。

　　7.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　四、報(bào)名流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)，考生將以下資料的電子文檔(可掃描，圖片須確保清晰可見(jiàn))，按照所報(bào)考的單位，壓縮打包發(fā)送至相應(yīng)的用人單位郵箱(江門市第一中學(xué)景賢學(xué)校電子郵箱：jx3271636@163.com，江門市第一中學(xué)電子郵箱：jmyzoffice@126.com)。

　　1.填妥的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件3)，加載本人免冠電子彩照，注明報(bào)考崗位及代碼;

　　2.本人有效居民身份證。如考生為社會(huì)人員的，還需提供戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);

　　3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)等方面要求的相關(guān)證書(shū)或佐證材料;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2022年8月31日前須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);否則取消聘用資格);考生為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;招聘崗位所需學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，考生應(yīng)提供教育主管部門開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致?？忌殤{準(zhǔn)考證、居民身份證或臨時(shí)居民身份證參加考試和體檢。居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開(kāi)具的證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試和體檢。

　　2.考生應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”應(yīng)從高中起，按時(shí)間先后順序填寫(xiě)起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù);大學(xué)期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”不得漏填?？忌峁┨摷俨牧虾托畔Ⅱ_取應(yīng)聘資格，或惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.考生需選擇與本人條件相符的崗位報(bào)名。如對(duì)招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績(jī)無(wú)效失去應(yīng)聘或聘用資格的，一切后果由考生自負(fù)。

　　(三)資格初審

　　用人單位將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電子郵件反饋資格初審意見(jiàn)，通過(guò)初審的考生，須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜報(bào)名資料原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核通過(guò)的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。如考生提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘全過(guò)程。準(zhǔn)考證是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。

　　提交報(bào)名資料后，考生不得改報(bào)其他崗位或修改報(bào)名資料。如用人單位在報(bào)名期限內(nèi)初審不通過(guò)的，考生方可選擇其他崗位報(bào)考。如有需要，用人單位會(huì)電話聯(lián)系考生，考生須保持通訊暢通，因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或發(fā)生變更等原因，導(dǎo)致不能聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、考核和考試

　　本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(一)面談考核。適用于招聘博士研究生的崗位。用人單位采用面談和查看學(xué)術(shù)論文、業(yè)績(jī)材料等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

　　(二)面試。適用于招聘碩士研究生的崗位。

　　1.面試時(shí)間。結(jié)合省、市疫情防控最新要求確定，另行通知。

　　2.面試形式。面試形式、分值權(quán)重等，詳見(jiàn)附件1。

　　3.設(shè)初試、復(fù)試兩輪面試的崗位。初試、復(fù)試滿分均為100分，合格線均為60分;按考生初試成績(jī)高低名次及入圍復(fù)試比例，確定復(fù)試人選。

　　4.總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=初試成績(jī)×初試權(quán)重+復(fù)試成績(jī)×復(fù)試權(quán)重。若同一崗位考生總成績(jī)相同，依次按照復(fù)試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如復(fù)試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。用人單位按照招聘人數(shù)、同崗位考生總成績(jī)高低名次，等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　采用面談考核的招聘崗位，考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，予以聘用;良好及以下等次的，不予聘用。

　　六、體檢

　　由用人單位組織實(shí)施。按同崗位考生總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。上述規(guī)定未明確的，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察

　　由用人單位組織實(shí)施。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。主要通過(guò)實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案方式進(jìn)行?？疾旆较虬ㄕ嗡枷搿⒌赖滦摒B(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

　　八、資格復(fù)查及公示

　　考察合格的，用人單位將相關(guān)資料送江門市教育局進(jìn)行資格復(fù)核通過(guò)后，報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)考生真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，或?qū)儆谔峁┨摷俨牧?、信息騙取報(bào)考資格的，取消聘用資格，且兩年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)普通雇員招聘考試。復(fù)查合格的，在江門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　九、試用及聘用

　　公示無(wú)異議的，江門市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知。考生按聘用通知書(shū)指引辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，用人單位與考生在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約條款。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。事業(yè)單位試用期一般不超過(guò)6個(gè)月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

　　新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

　　試用期滿考核不合格的，將調(diào)整崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，予以解聘。

　　十、遞補(bǔ)

　　考生出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位可在總成績(jī)合格的同崗位考生中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

　　1.體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

　　2.體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

　　3.公示結(jié)果影響聘用的;

　　4.未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

　　考生在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并終止應(yīng)聘。

　　十一、監(jiān)督管理

　　考生出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第139號(hào))、《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

　　十二、疫情防控安排

　　考生應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。粵康碼為綠碼，有考前(以面試開(kāi)考時(shí)間為準(zhǔn)，下同)48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)，且不存在下述不得參加考試情況的考生，方可參加考試。

　　有以下情形之一的考生不能參加考試：

　　1.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者;

　　2.考前14天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(縣級(jí)市、區(qū)、旗，直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同)或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的;

　　3.粵康碼為紅碼或黃碼的;

　　4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的;

　　5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生。

　　考生在面試前，應(yīng)嚴(yán)格管控個(gè)人旅居史，落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施。如國(guó)家、省、市有疫情防控最新要求，以最新要求為準(zhǔn)。

　　十三、聯(lián)系電話

　　(一)報(bào)名資格條件咨詢：用人單位受理(聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市教育局人事與師資管理科0750-3503920;派駐江門市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0750-3503851;江門市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873786。

　　附件：

1.2022年江門市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位表.xls

2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　江門市教育局

　　2022年4月18日