貴州省事業(yè)單位招聘_2022年銅仁市市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員46名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月21日至23日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加強(qiáng)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，按照用人需求和用編計(jì)劃，2022年市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員46名。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

　　一、招聘原則和程序

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員46名，其中市直30名，大龍開(kāi)發(fā)區(qū)16名，詳見(jiàn)附件《2022年銅仁市市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

　　2.部分定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限截止2022年4月21日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵報(bào)考。

　　3.部分定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到銅仁市各區(qū)(縣)范圍內(nèi)服務(wù)滿兩年及以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃(一村一名大學(xué)生工程)”報(bào)考;大龍開(kāi)發(fā)區(qū)招聘崗位限在玉屏自治縣服務(wù)滿2年及以上“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”報(bào)考。服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間均截止2022年4月21日。

　　4.部分教師類崗位定向招聘2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年內(nèi)未就業(yè))的崗位，限2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期2021年、2020年尚未落實(shí)工作單位)的高校畢業(yè)生報(bào)考。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(2004年4月21日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月22日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲(1981年4月22日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1976年4月22日及以后出生)。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

　　6.退役大學(xué)生士兵是指銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

　　7.按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

　　8.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，系國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。上述中戶口、檔案、組織關(guān)系未落實(shí)的，無(wú)論是保留在學(xué)校所在地，還是保留在生源地的，均可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)不按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，即使是畢業(yè)的當(dāng)年，也不屬于應(yīng)屆生。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

　　4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。

　　5.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

　　8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　9.不符合招聘對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、信息發(fā)布

　　招聘相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“銅仁智慧黨建云”發(fā)布，網(wǎng)址如下：

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn;

　　      銅仁智慧黨建云：www.trzhdj.gov.cn。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　2.本次招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以繳費(fèi)為準(zhǔn))，該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日9:00至4月23日17:00

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2022年4月21日9:00至4月24日17:00

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月21日9:00至4月25日17:00

　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年5月16日9:00至5月19日17:00

　　1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)報(bào)名。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名程序。

　　報(bào)考人員應(yīng)在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　報(bào)名期間，每天18:00后將在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名情況(崗位報(bào)名人數(shù)、資格審核通過(guò)人數(shù)等)，供報(bào)名人員參考。

　　    (三)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。

　　1.資格初審在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(或主管部門)具體負(fù)責(zé)審核。

　　2.審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2022年4月23日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　3.對(duì)不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，可在報(bào)名期間，由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位(主管部門)審核后，報(bào)“市直招聘辦”核準(zhǔn)后進(jìn)行改報(bào)，報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，責(zé)任自行承擔(dān)。如因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致的，視情形追究資格初審有關(guān)人員的責(zé)任。

　　4.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2022年4月23日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位(主管部門)和“市直招聘辦”同意后報(bào)市考試指導(dǎo)中心更正。

　　5.資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2022年4月23日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

　　6.報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　1.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年4月21日9:00至4月25日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　2.崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生不得進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位招聘計(jì)劃取消的，由考生本人向“市直招聘辦”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)“市直招聘辦”同意后，給予退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)時(shí)間在2022年4月26日17:00前完成。

　　(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

　　報(bào)名成功的考生于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行)

　　六、筆試

　　本次筆試考試參加國(guó)家分類考試、全省部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試。筆試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織開(kāi)展。

　　(一)筆試科目及時(shí)間：

　　08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　崗位考試類別代碼為11，綜合管理A類

　　崗位考試類別代碼為42，中學(xué)教師崗位D類

　　所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　(二)筆試時(shí)間：2022年5月21日(星期六)8:30-12:00。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

　　(三)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(四)筆試方式：筆試采取閉卷考試

　　(五)筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　七、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審對(duì)象為根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定(作專業(yè)測(cè)試的按5:1比例)，達(dá)不到比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織，選派用人單位參加，明確專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審工作人員按照《簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

　　資格復(fù)審對(duì)象須提供網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》一份、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件(中小學(xué)教師須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。

　　3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的對(duì)象，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“市直招聘辦”或招聘單位在24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　5.報(bào)考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：

　　(1)報(bào)考有中共黨員(含中共預(yù)備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章

　　(2)報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的，須出具服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)(縣)引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具服務(wù)滿2年的證明(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、考核結(jié)果等情況)及同意報(bào)考意見(jiàn)原件。

　　(3)銅仁市戶籍(兵源)的退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級(jí)退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

　　八、面試及考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試方式：

　　1.市直學(xué)校的招聘崗位面試工作由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等由市教育局另行通知。

　　2.要求作專業(yè)測(cè)試的崗位，面試(專業(yè)測(cè)試)工作由銅仁市文體廣電旅游局統(tǒng)一組織。

　　3.其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線：

　　考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)折算成百分制后×50%+面試成績(jī)×50%

　　考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

　　體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位經(jīng)“市直招聘辦”研究是否遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十一、辦理聘用

　　(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

　　(二)聘用。

　　1.公示結(jié)束無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定解除聘用資格。

　　十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市直招聘辦”)，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡(jiǎn)章》組織實(shí)施。

　　十三、招聘紀(jì)律

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十四、疫情防控

　　考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　十五、其他

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

　　(二)本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對(duì)專業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

　　(四)本《簡(jiǎn)章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(五)聯(lián)系方式

　　1.咨詢電話：

　　銅仁人才服務(wù)熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語(yǔ)音導(dǎo)航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語(yǔ)音導(dǎo)航，再按1鍵接入銅仁市本級(jí)熱線，接聽(tīng)時(shí)間為工作日8:30-12：00，14:30-18:00。

　　2.招聘政策咨詢電話：

　　0856—5211751(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　0856—3323622(貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部)

　　0856—5232101(銅仁市教育局人事教育科)

　　0856—5235980(銅仁市文體廣電旅游局人事教育科)

　　2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　0856—5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

　　3.監(jiān)督電話：0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科)

　　附件：2022年銅仁市市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

　　銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月15日

　　以上是『貴州省事業(yè)單位』銅仁市市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于貴州省事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年貴州省事業(yè)單位聯(lián)考,貴州省事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。