為進(jìn)一步充實(shí)市直機(jī)關(guān)工作力量，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位計(jì)劃

　　46家市直單位共54個(gè)職位、61個(gè)計(jì)劃。具體職位計(jì)劃及資格條件，詳見《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱“職位計(jì)劃表”)。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍。

　　孝感市所轄縣(市、區(qū))已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)。

　　中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在孝感市所轄縣(市、區(qū))單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述資格條件的公務(wù)員納入報(bào)名范圍。

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件。

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上實(shí)際基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位，各級各類國有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市以上參照公務(wù)員法管理單位)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　4.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任的職務(wù)職級層次(或相當(dāng)職級層次)應(yīng)符合所報(bào)職位要求的職務(wù)職級層次。

　　6.2011年以后招錄的選調(diào)生，應(yīng)符合選調(diào)生管理有關(guān)規(guī)定，期間不得借調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)。

　　7.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般在35周歲(1986年4月以后出生)以下。

　　8.一般應(yīng)為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2022年4月。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選。

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7.參加過2022年度各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢。

　　公開遴選具體職位、相關(guān)資格條件等，可登錄孝感黨建微信公眾號和孝感人事考試網(wǎng)(http://www.xgrsks.cn/)查詢。報(bào)名人員如需咨詢職位計(jì)劃表中的有關(guān)事項(xiàng)，可與市公開遴選工作專班聯(lián)系，聯(lián)系方式附后。

　　(二)報(bào)名。

　　報(bào)名采取個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)遴選職位，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起，截止2022年5月10日下午5:30。

　　符合報(bào)名資格條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸孝感黨建微信公眾號或孝感人事考試網(wǎng)，下載并填寫《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2 ，一式3份)和《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員承諾書》(附件3，1份)，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章，于2022年5月10日下午5:30前報(bào)當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))委組織部匯總，逾期不再受理。

　　中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在孝感市所轄縣(市、區(qū))單位(包括垂直管理單位、派出單位等)公務(wù)員符合報(bào)名資格條件的，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位黨組(黨委)審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章，在規(guī)定時(shí)間報(bào)單位所在地縣(市、區(qū))委組織部匯總。

　　縣(市、區(qū))委組織部和報(bào)名人員所在單位須嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件，不符合報(bào)名條件或工作實(shí)績較差的，不得推薦報(bào)名。對審核把關(guān)不嚴(yán)的，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

　　(三)資格審查。

　　市直各遴選單位根據(jù)《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》和《2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表》等資料進(jìn)行資格審查，提出是否符合報(bào)名資格條件的審核意見。對填報(bào)信息不全的應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。資格審查未通過的，應(yīng)說明理由。

　　資格審查貫穿于遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，取消遴選資格。

　　(四)確定筆試人員。

　　通過資格審查的報(bào)名人員確定為筆試人員。資格審查合格人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例應(yīng)不低于5:1(其中中共孝感市委政策研究室、孝感市人民政府研究室遴選職位應(yīng)不低于3:1)。未達(dá)到報(bào)考比例的職位，視情況組織報(bào)名人員進(jìn)行職位調(diào)劑。職位調(diào)劑后，報(bào)考比例仍達(dá)不到要求的，核減或取消該職位遴選計(jì)劃，取消職位的報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。

　　確定為筆試人員后，報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，報(bào)名人員應(yīng)向所在單位同級黨委組織部門提出書面申請，由市委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不得參加各級公開遴選考試。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名人員于指定時(shí)間到各縣(市、區(qū))委組織部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(具體時(shí)間另行通知)

　　四、考試

　　考試一般分為筆試和面試。筆試、面試成績按各占50%的權(quán)重計(jì)算考試成績，折合總分為100分。部分遴選單位根據(jù)工作需要組織實(shí)施職位業(yè)務(wù)水平測試的，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試成績按各占30%、20%、50%的權(quán)重計(jì)算考試成績，折合總分為100分。

　　(一)筆試。

　　筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試報(bào)名人員用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見筆試公告。筆試公告與成績將在孝感黨建微信公眾號和孝感人事考試網(wǎng)公布。

　　(二)職位業(yè)務(wù)水平測試。

　　職位業(yè)務(wù)水平測試由相關(guān)遴選單位在筆試當(dāng)日下午組織實(shí)施。測試內(nèi)容與職位業(yè)務(wù)相關(guān)，測試方式由遴選單位根據(jù)工作需要設(shè)定。

　　(三)資格復(fù)審。

　　1.確定資格復(fù)審對象。市委組織部根據(jù)筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試成績從高到低的順序，按照資格復(fù)審對象與遴選職位計(jì)劃3:1的比例，確定遴選職位資格復(fù)審對象名單(末名并列的一并確定為資格復(fù)審對象)，在孝感黨建微信公眾號和孝感人事考試網(wǎng)公布。

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料交遴選單位集中審核。資格復(fù)審對象逾期不報(bào)復(fù)審材料的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，市委組織部根據(jù)筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格人數(shù)與遴選職位計(jì)劃比例低于3:1的，由市委組織部商遴選單位核減或取消遴選職位計(jì)劃。

　　(四)面試。

　　資格復(fù)審合格的，確定為面試人員。面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、方式及其他事項(xiàng)詳見面試公告。面試公告將在孝感黨建微信公眾號和孝感人事考試網(wǎng)公布。

　　面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績須達(dá)到本場考試的平均分，方可列為體檢、考察對象。

　　(五)公布考試成績。

　　市委組織部計(jì)算考試成績，并在孝感黨建微信公眾號和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。

　　五、體檢和考察

　　(一)確定體檢、考察對象。

　　市委組織部根據(jù)考試成績從高到低的順序，一般按照體檢、考察人數(shù)與遴選職位計(jì)劃2:1的比例確定體檢、考察對象。其中，對于遴選職位計(jì)劃3人以上職位，可按照體檢、考察人數(shù)與遴選職位計(jì)劃1.5:1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察對象名單在孝感黨建微信公眾號和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)體檢。

　　市委組織部組織體檢對象進(jìn)行集中體檢，體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)考察。

　　考察由各遴選單位組織實(shí)施。遴選單位抽調(diào)人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況以及與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察?？疾鞈?yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。突出對工作實(shí)績和專業(yè)能力素養(yǎng)的考察，加強(qiáng)對作風(fēng)、廉政情況和道德品行等情況的考察?？疾熘?，考察組要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)等要求，認(rèn)真查閱考察對象干部人事檔案，對考察對象“三齡兩歷一身份”等檔案信息進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)綜合分析評價(jià)，形成書面考察報(bào)告。

　　六、討論決定

　　遴選單位黨組(黨委)根據(jù)體檢、考察情況以及考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、工作實(shí)績、人崗相適等情況，集體研究確定擬試用人員建議名單報(bào)市委組織部，市委組織部部務(wù)會(huì)集體研究確定擬試用人員名單。

　　七、公示

　　市委組織部將擬試用人員名單在孝感黨建微信公眾號和孝感人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，確定為試用人員;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消試用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否試用。

　　八、試用與調(diào)動(dòng)

　　試用人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，報(bào)市委組織部審批后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，比照其原任職務(wù)、職級，在職務(wù)、職級職數(shù)限額內(nèi)確定其職務(wù)、職級。

　　列為考察對象后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職務(wù)職級。

　　報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定。對違反公開遴選紀(jì)律的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告未盡事宜，由中共孝感市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0712-2280210 。

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　　2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

　　2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

　　2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員承諾書

　　2022年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表

　　中共孝感市委組織部

　　2022年4月28日