安慶市立醫(yī)院是安徽省首批三級(jí)甲等醫(yī)院，安徽省區(qū)域醫(yī)療中心(安慶)，國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，安徽醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院碩士點(diǎn)。因醫(yī)院發(fā)展需要，2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

　　(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)招錄。

　　二、招聘專業(yè)及人數(shù)

　　具體見附件《安慶市立醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)基本條件：

　　1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

　　2.崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　3.具備勝任其崗位工作的身體條件。

　　(二)學(xué)歷及年齡要求：

　　1.碩士研究生要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且全日制普通高等院校本科學(xué)歷(不含專升本)，年齡要求“30周歲及以下” 即指“1991年5月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。醫(yī)師崗位要求本科與碩士專業(yè)一致或本科為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);技師或藥師崗位要求本科與碩士專業(yè)一致。

　　2.本科學(xué)歷人員須具備全日制普通高等院校學(xué)歷(不含專升本)，臨床、藥、技專業(yè)28周歲及以下;護(hù)理專業(yè)25周歲及以下;已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制本科醫(yī)師30周歲及以下。

　　3.副高級(jí)職稱及以上要求具備本科及以上學(xué)歷(不含專升本)，年齡要求45周歲及以下，且滿3年三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　4.主治醫(yī)師要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，且滿5年二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　(三)安慶城區(qū)醫(yī)療單位工作人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

　　(四)以下人員不具備報(bào)名資格：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、筆試報(bào)名

　　此次公開招聘工作在安慶市立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年5月24日至2022年5月31日。報(bào)名網(wǎng)站為“安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)”，網(wǎng)址鏈接：http://60.175.7.25:8878/zp.html#/login/resume。

　　(二)報(bào)考職位查詢。報(bào)考者可通過安慶市立醫(yī)院官方網(wǎng)站或安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)查詢招考職位信息。招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件問題，由安慶市立醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話見本公告)。

　　(三)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

　　(四)查詢資格初審結(jié)果。資格審查工作由安慶市立醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考者報(bào)名后至6月7日前可登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位;尚未審查或未通過審查的，可在6月9日前改報(bào)其他職位。招考職位取消的報(bào)考者，可于6月9日前改報(bào)其他職位。

　　(五)繳費(fèi)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費(fèi)用45元/人;進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。通過資格審查的報(bào)考者于6月9日前登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)通過微信繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

　　(六)打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考者，自行下載并打印準(zhǔn)考證(打印時(shí)間另行通知)。

　　(七)筆試開考比例。為保證充分競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄取，應(yīng)聘同一崗位的人員，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1(其中工作崗位特殊、長(zhǎng)期難以聘用人員的科室：兒科、急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、感染性疾病科、麻醉科、病理科、中醫(yī)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科報(bào)考比例不得低于2:1)，根據(jù)筆試成績(jī)按相應(yīng)比例進(jìn)入面試。不足開考比例的，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘;對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可降低比例開考。

　　五、考試考核

　　招聘考試按照筆試、資格復(fù)審和面試的流程進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。碩士研究生(護(hù)理除外)、本科學(xué)歷人員招聘時(shí)實(shí)行筆試和面試考核相結(jié)合;主治醫(yī)師及以上職稱人員無筆試，資格審核后擇優(yōu)直接面試考核。

　　1.筆試：通過資格審查符合條件的報(bào)考人員實(shí)行筆試，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定任何輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)及教材。

　　2.資格復(fù)審：面試前，由安慶市立醫(yī)院人事科工作人員負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料進(jìn)行核驗(yàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格復(fù)審時(shí)須提交以下有關(guān)材料，所有材料原件核驗(yàn)后退還，醫(yī)院留存復(fù)印件。請(qǐng)按照以下順序整理裝訂資料(僅裝訂所有復(fù)印件)：(1)《2022年安慶市立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》;(2)個(gè)人身份證原件及復(fù)印件;(3)歷屆生提交學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、應(yīng)屆生提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(請(qǐng)?zhí)顚懲暾⑸w章齊全)(其中碩士研究生須提交本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件);(4)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;(5)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。(6)安慶市城區(qū)醫(yī)療單位工作人員請(qǐng)?zhí)峁﹩挝煌鈭?bào)考的證明;(7)筆試準(zhǔn)考證原件。

　　3.面試

　　(1)面試對(duì)象確定：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)高低順序，碩士研究生和臨床醫(yī)技崗位本科生原則上以2:1比例確定和公布面試人員名單，如入圍最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。

　　(2)面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　(3)最終成績(jī)：報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。面試中不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試合格成績(jī)?yōu)?0分。

　　4.筆試、資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知。

　　六、考察體檢

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)考察、體檢等情況出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、擬聘人員公示

　　醫(yī)院根據(jù)對(duì)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在安慶市立醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格、公示無異議后，一經(jīng)聘用即簽訂勞動(dòng)合同，按照醫(yī)院規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇，并享受五險(xiǎn)一金。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消聘用資格等處理。

　　本公告由安慶市立醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0556-5223905(人事科)

　　監(jiān)督電話：0556-5223613(監(jiān)察室)

　　附件：1.安慶市立醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位表

　　2.誠信承諾書

　　安慶市立醫(yī)院

　　2022年5月13日