合肥市根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招考4000名社區(qū)“小管家”?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招考。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。

　　二、招考人數(shù)及崗位

　　本次共招考4000名社區(qū)“小管家”，其中瑤海區(qū)610名、廬陽區(qū)560名、蜀山區(qū)680名、包河區(qū)650名、經(jīng)開區(qū)160名、高新區(qū)100名、新站高新區(qū)120名、安巢經(jīng)開區(qū)20名、肥東縣280名、肥西縣280名、長(zhǎng)豐縣160名、廬江縣240名、巢湖市140名。

　　請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表。

　　三、招考條件

　　(一)招考對(duì)象為2022年度的全日制普通高校畢業(yè)生，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書)，招考崗位專業(yè)不限，且必須符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.政治素質(zhì)過硬，具有良好的品行;

　　4.熱愛基層治理工作，熱心服務(wù)群眾;

　　5.身體健康;

　　6.崗位所需的其他條件;

　　年齡在30周歲以下(1991年6月以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬到35周歲以下(1986年6月以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招考程序

　　招考實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。其中：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：6月25日11:00-7月1日16:00，逾期不再報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠(chéng)信承諾書”。按要求和頁面提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫和上傳有關(guān)信息，進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)資格初審

　　資格初審時(shí)間為6月26日9:00-7月2日16:00。報(bào)考人員及時(shí)登錄合肥人事考試網(wǎng)報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

　　繳費(fèi)截止時(shí)間為7月2日23:00。通過資格初審的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)即可辦理網(wǎng)上繳費(fèi)，按規(guī)定繳納考試費(fèi)45元。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

　　本次考試的開考比例不低于2：1。如確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到上述比例要求的，將取消或核減該崗位招考計(jì)劃數(shù)。

　　請(qǐng)參加考試人員于7月13日-7月15日在報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證，并查閱準(zhǔn)考證上《疫情防控告知書》。

　　(三)筆試

　　1.采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、基層工作基本知識(shí)、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

　　2.筆試時(shí)間為7月16日(星期六)上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情防控形勢(shì)，需要調(diào)整具體時(shí)間安排的，將另行通知。根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

　　3.筆試結(jié)束后，將于5個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站公布成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織。

　　1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料，具體包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，通過報(bào)名網(wǎng)站上打印的《2022年度合肥市公開招考社區(qū)“小管家”報(bào)名表》1份以及筆試準(zhǔn)考證。

　　2.持香港、澳門地區(qū)大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1.面試工作由各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

　　3.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

　　4.報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6：4的比例合成確定，在相關(guān)網(wǎng)站上公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　5.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分、按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察的人員(若出現(xiàn)最終合成總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍)。

　　(六)體檢考察

　　1.體檢由各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)。

　　2.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。如報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格的，由此出現(xiàn)人選缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　4.考察由各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(七)公示聘用

　　1.擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站上公示3天。公示期間及期滿后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，取消聘用資格。

　　2.聘用人員按照有關(guān)規(guī)定與第三方簽訂合同，聘期2年。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。合同期滿后可按規(guī)定同等條件下?lián)駜?yōu)招錄為社區(qū)專職工作人員。

　　3.聘用人員在聘用期間，按照各地政府購(gòu)買服務(wù)崗位同類人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)薪酬待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招考紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

　　(二)資格審查貫穿招考工作全過程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(三)咨詢電話

　　肥東縣：0551-67722558;肥西縣：0551-68841917;

　　長(zhǎng)豐縣：0551-66671050;廬江縣：0551-87332015;

　　巢湖市：0551-82185802;瑤海區(qū)：0551-64496082;

　　廬陽區(qū)：0551-65699306;蜀山區(qū)：0551-65597579;

　　包河區(qū)：0551-63357879;高新區(qū)：0551-65396569;

　　經(jīng)開區(qū)：0551-63679142;新站高新區(qū)：0551-65777107;

　　安巢經(jīng)開區(qū)：0551-82851630。

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　(四)監(jiān)督舉報(bào)郵箱：市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組，srsjjjz2022@163.com。

　　(五)本公告由合肥市委組織部、市人社局、市民政局負(fù)責(zé)解釋。

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　　合肥市公開招考社區(qū)“小管家”職位表

　　中共合肥市委組織部

　　合肥市人力資源和社會(huì)保障局

　　合肥市民政局

　　2022年6月25日