為深入推進“智繪赤壁”計劃，加強高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，根據(jù)實際，我市擬面向社會引進92名國內(nèi)外高校碩士以上學歷高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

國內(nèi)普通高?；驀飧咝Ｈ罩拼T士研究生以上學歷學位的應屆(含2023年)、往屆畢業(yè)生;詳見《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才崗位需求表》。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;

2.2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書，特殊情況不得晚于2023年12月31日前獲得相應學位。屆時未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關規(guī)定延遲的除外。其他人員須于報名前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;

3.年齡計算時間點以2022年10月1日為準。博士研究生年齡在45周歲以下(1976年10月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年10月1日以后出生)。崗位設置另有要求的以崗位設置要求為準;

4.符合設置崗位的專業(yè)及相關要求;

5.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求;

有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.已在赤壁市機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

8.近五年內(nèi)在赤壁市報名參加公務員、事業(yè)單位招考(聘)、人才引進等考試，無正當理由棄考或棄錄人員;

9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、聘用后政策待遇

引進的高層次人才，與用人單位簽訂協(xié)議，服務期不少于5年，除享受規(guī)定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇：

1.引進到事業(yè)單位的使用全額撥款事業(yè)編制上編;

2.辦理入戶手續(xù)的博士研究生在赤壁市購買首套住房時，按照購房款的30%給予購房補貼，補貼金額最高不超過20萬元;碩士研究生在赤壁市購買首套住房時，按照購房款的15%給予購房補貼，補貼金額最高不超過5萬元;

3.引進的全日制博士研究生每人每月給予最高2000元生活補貼;全日制碩士研究生每人每月給予最高1000元生活補貼。發(fā)放5年;

4.引進人才在用人單位工作滿1年，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術(shù)七級、十級工資待遇。引進到國有企業(yè)崗位工作的博士、碩士研究生轉(zhuǎn)正待遇根據(jù)國有企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和市場機制比照執(zhí)行;

5.引進人才在住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在赤壁市暫時沒有自住房或直系親屬無住房的，可按規(guī)定申請入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補貼;

6.引進人才在本單位最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)配的除外)，實行1年試用期，服務期內(nèi)離開或考核不合格者，相應待遇取消，并退還已發(fā)放的生活補貼、購房補貼等。

四、錄用程序

(一)查詢崗位

2022年我市招碩引博擬引進人才92人(其中，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位共65個，事業(yè)單位管理崗位共5個，國有企業(yè)共22個)，詳見《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。報名人員可登錄赤壁網(wǎng)(http://www.chibi.com.cn/)、赤壁市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.chibi.gov.cn/)查詢。崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。

(二)網(wǎng)上報名

報名時間自發(fā)布公告之日起，到2022年11月15日18：00截止。報考人員填寫《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才報名登記表》(見附件2)，連同個人簡歷、學歷學位證書掃描件及相關證明材料一并發(fā)至報考單位指定郵箱，由各用人單位及主管部門受理報名。每名報考人員限報一個崗位。

(三)資格審查

1.資格初審。用人單位及主管部門對報考人員的報名信息進行資格初審。未通過資格初審的，可以改報其他崗位。

2.資格復審。通過資格初審的報考人員須將書面報名材料通過郵政EMS等途徑報送用人單位，報送時間到2022年 11月20日截止(以寄出時間為準)。

書面報名材料包括：

(1)《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才報名登記表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交相關證明和承諾書);

(3)已簽訂勞動合同或赤壁市外機關事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明;

(4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料。

以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報的人員視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、考試或聘用資格。

(四)組織考試

考試擬于12月初進行。具體考試時間、地點另行通知。

1.醫(yī)療衛(wèi)生單位、非義務教育階段學校等專業(yè)性較強崗位可采取課堂試講、試工、情景模擬、專業(yè)答辯等面試辦法，其他崗位由組織實施單位根據(jù)崗位特點確定面試內(nèi)容及方式。

2.符合崗位條件報名人數(shù)與崗位計劃招引人數(shù)競爭比例超過10：1的，考試采取筆試、面試的形式，筆試采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，筆試結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)1:10的比例，按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。如實際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到10:1的，全部進入面試(博士研究生直接進入面試)。符合崗位條件報名人數(shù)與崗位計劃招引人數(shù)競爭比例未達到10：1的，直接采取面試的形式進行。

3.考生綜合成績采取百分制計算，筆試成績不計入考生綜合成績，設置面試最低分數(shù)線。根據(jù)綜合成績排名，按1:1比例提出體檢對象名單?？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

(五)體檢

體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。

(六)考察

體檢合格人員直接列為考察對象，考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)等情況進行考察。考察中發(fā)現(xiàn)考察對象有關材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補。

(七)公示和聘用

對通過體檢、考察的對象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象，并在赤壁網(wǎng)公示7天。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。

2.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對此次招聘工作時間進行調(diào)整的，以赤壁網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

3.應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

4.本公告由中共赤壁市委組織部協(xié)調(diào)相關部門進行解釋。政策咨詢電話：0715-5353107。

附件1：《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才崗位需求表》

附件2：《2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才報名登記表》

中共赤壁市委組織部

赤壁市人力資源和社會保障局

2022年11月1日

原標題：2022年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才公告

文章來源：http://chibi.cjyun.org/p/156695.html