北京已從去年啟動針對大學生村官的漲薪方案調(diào)研，大學生村官待遇有望較大幅度增長。另外，目前北京登記失業(yè)人員中，出現(xiàn)了青年群體比例較高的新趨勢，現(xiàn)已占38%，引起了政府重視。這是記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉的。

　　漲薪進度力爭最快

　　2005年，北京市制定了大學生村官政策，2006年開始試點鋪開。隨后，從實現(xiàn)每村一個大學生，到目前實現(xiàn)了每村兩名大學生。但是，工資待遇政策卻始終未變。對此，北京市人力社保局大中專畢業(yè)生處副處長楊綱做客首都之窗時表示，去年起，北京已開始啟動大學生村官的漲薪方案調(diào)研。

　　“2005年年底，大學生村官工資在當時還是很高的。”楊綱介紹，以本科畢業(yè)生為例，第一年是2000元，第二年是2500元，第三年是3000元，如果續(xù)聘，與上一年的工資是一致的。

　　除此之外，北京還為大學生村官制定了一些鼓勵政策，比如非北京生源工作兩年幫助落實戶口;拿出一定數(shù)量的公務員崗位，面向大學生村官招聘;鼓勵知名企業(yè)進行專場招聘，一些區(qū)縣還專門留出事業(yè)單位崗位，招聘大學生村官。記者了解到，2009年時，北京大學生村官的考錄比達到了12比1。

　　不過，楊綱承認，隨著時間的推移，大學生村官的工資政策“已不太匹配了”。他說，最近市委組織部、市財政局、市人力社保局等相關部門正在加緊制定大學生村官待遇調(diào)整方案，力爭用最快的時間，讓大學生村官的工資待遇有較大幅度的調(diào)整和增長。

　　失業(yè)人員青年占近四成

　　市人力社保局副局長張祖德介紹，北京登記失業(yè)人員中，35歲以下的青年群體已經(jīng)達到了38%。

　　“這個數(shù)量相當驚人。”張祖德表示，對于這個問題，北京市“已經(jīng)引起了高度重視”。為此，今年一季度市人力社保局已經(jīng)完成了北京市青年就業(yè)狀況和相關問題的調(diào)研課題，出具了調(diào)研報告。

　　他介紹，相關部門正在研究加大對青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，主要針對解決應屆、及畢業(yè)一年之后仍然沒有找到工作的大學生的就業(yè)問題。

　　張祖德說，青年群體在登記失業(yè)人群當中的比例應占多少，目前北京尚未明確。但他估計能夠通過采取措施降低10%。

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　　大學生村官考錄比不足3:1

　　今年北京市大學生村官報名已結(jié)束，8885人將角逐3000個崗位，為歷年最低。記者了解到，今年的考錄比不足3:1;有區(qū)縣甚至不足2人競爭1崗。

　　今年，北京市計劃招聘3000名應屆大學畢業(yè)生到農(nóng)村任職。其中，村黨支部書記助理、村委會主任助理2848名，農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理152名，分布在13個區(qū)縣。大學生村官的報名自4月25日發(fā)布招聘方案起，5月10日結(jié)束。

　　昨天，記者從市人力社保局了解到，全市共有8885名畢業(yè)生報名，考錄比例為2.96:1，是大學生村官工作啟動以來競爭激烈程度最小的一次。

　　實際上，今年大學生村官的選聘政策比起往年還有所放松，首次將符合條件的“雙外生”也列入選聘范圍。即使如此，報名人數(shù)依舊未達到往年的水平，比去年減少了2000余人。

　　從各區(qū)縣的報名情況來看，最熱門的3個區(qū)縣是3個近郊區(qū)，即海淀、豐臺、朝陽，競爭比例分別為11.76:1，9.42:1，8.83:1。其他遠郊區(qū)縣相對來說比較“冷”，絕大部分區(qū)縣的村官崗位達不到3人爭1崗的程度，像平谷區(qū)甚至出現(xiàn)了不到2人競爭1崗的情形。