靠福利地位撐起的“公務(wù)員熱”該冷了

　　人力資源和社會保障部昨天舉行今年一季度新聞發(fā)布會，人社部新聞發(fā)言人李忠回應(yīng)公務(wù)員報考遇冷，稱受福利地位等因素影響，地方公務(wù)員報名人數(shù)同比減少了36.09萬人。

　　“報考人數(shù)同比減少36.09萬人”曾引來“‘公務(wù)員熱’趨冷”的紛紛猜測，人社部的解釋概括起來就是一句話：你想多了!有些職位，照樣千人爭搶;有些職位，照樣鮮人問津。

　　尤其是李忠的回應(yīng)，公務(wù)員報考“受福利地位等因素影響”，聽來令人不適。福利地位確實是很多求職者的首先，但公務(wù)員崗位卻有不同，其工作性質(zhì)是為國家和公眾利益服務(wù)，更看重的是奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識。如果公務(wù)員報考者只是沖著福利地位而來，這很容易讓人擔(dān)心招錄的是一個個“精致的利己主義者”。

　　可惜，公務(wù)員恰恰是以福利地位見長，由不得報考者不趨之若鶩。公務(wù)員有比其他職業(yè)更強(qiáng)的安全感，也就是俗稱的“鐵飯碗”，在薪資水平上高于社會平均水平，加之在醫(yī)療和養(yǎng)老等福利方面比其他行業(yè)更有保障，使得公務(wù)員成為我國最具幸福感的職業(yè)。雖然近年來不斷有公務(wù)員抱怨工資低、升職難，但抱怨的多辭職的少。以河北省為率，公務(wù)員年辭職率僅為0.017%，遠(yuǎn)低于全國各行業(yè)平均15.9%的離職率。