2014年遼寧省中小企業(yè)廳事業(yè)單位招聘人員公告

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　　根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社(2014) 33號(hào))和有關(guān)文件規(guī)定，遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)現(xiàn)將遼寧省中小企業(yè)廳所屬自收自支事業(yè)單位遼寧省煙花爆竹產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開招聘工作人員事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。招聘工作委托市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需專業(yè)條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡一般在35周歲及以下(1978年8月18日及以后出生);

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。

　　三、招聘步驟

　　(一)崗位查詢

　　崗位查詢?cè)斠娺|寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)公布的《2014年遼寧省中小企業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表》。

　　(二)考試考核方式招聘程序

　　1、報(bào)名

　　筆試報(bào)名時(shí)間為2014年8月18日9時(shí)至22日24時(shí)。報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)(www. lnrsks.com)。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員在充分理解報(bào)考信息的基礎(chǔ)上在網(wǎng)上確認(rèn)并承諾所填信息準(zhǔn)確無誤后，方可上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下，并繳費(fèi)。報(bào)名成功后，不允許再更改，網(wǎng)上繳納的費(fèi)用不予退還。報(bào)名成功后要打印《報(bào)名登記表》(一式二份)。報(bào)考者自行在遼寧人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》，同時(shí)確定考試地點(diǎn)、考場(chǎng)(打印準(zhǔn)考證及《報(bào)名登記表》的時(shí)間見遼寧人事考試網(wǎng)的相關(guān)信息)。

　　2、筆試

　　筆試將委托省人事考試局進(jìn)行，詳見遼寧人事考試網(wǎng)考試通知《關(guān)于做好2014年下半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》。筆試時(shí)間定在2014年9月27日(星期六)，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場(chǎng)。筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　筆試成績(jī)?cè)谶|寧人事考試網(wǎng)(www. lnrsks.com)、遼寧省中小企業(yè)廳網(wǎng)站公布。

　　3、面試

　　(1)確定面試人選

　　我廳商省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，確定面試人選。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。

　　面試人員名單在遼寧省中小企業(yè)廳網(wǎng)站上公布。

　　(2)面試前資格審查

　　進(jìn)入面試的人員，持報(bào)名登記表到招聘單位進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名登記表上簽字，加蓋招聘單位公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和崗位所需其他條件材料原件和復(fù)印件。凡資格審查不合格的，將取消面試資格。所缺空額,從筆試成績(jī)合格者中由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該考生參加面試的資格。

　　(3)面試內(nèi)容、時(shí)間、辦法及要求

　　面試由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知(在遼寧省中小企業(yè)廳網(wǎng)站上公布)。面試滿分為100分，合格為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　4.體檢

　　根據(jù)面試排序情況，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。