2014年貴州銅仁市萬山區(qū)人民檢察院招聘司法警察輔助人員

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　　經(jīng)萬山區(qū)人民政府同意，萬山區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開招聘司法警察輔助人員。為做好招聘工作，銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司受萬山區(qū)人民檢察院委托制定本實(shí)施方案。

　　一、司法警察輔助人員屬性

　　本次招聘的司法警察輔助人員不具有公務(wù)員身份，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞務(wù)派遣合同工，按勞務(wù)派遣方式管理。

　　二、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用 。

　　三、招聘名額

　　本次招聘司法警察輔助人員8名，其中女生2名，男生6名。

　　四、招聘條件

　　(一)報(bào)考本次司法警察輔助人員基本條件：

　　1、戶籍不限;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，人格健全，身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識(shí)和能力;

　　3、具有大專以上學(xué)歷(退伍軍人具有高中及同等學(xué)歷);

　　4、熟悉計(jì)算機(jī)操作;

　　5、身高：女生1米55以上，男生1米65以上;

　　6、年齡35周歲以下(時(shí)間截止2014年10月1日)，年齡以有效身份證為準(zhǔn);

　　7、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。無精神病史。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、受過治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、曾被辭退或開除公職的;

　　5、其他不適合從事司法警察輔助人員工作情形的。

　　五、招聘方式

　　本次招聘的司法警察輔助人員，由萬山區(qū)人民檢察院委托銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司招聘，根據(jù)委托，銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司按照本方案組織實(shí)施招聘工作。

　　六、招聘程序

　　(一)招聘公告：采取網(wǎng)上形式發(fā)布招聘公告 。

　　(二)報(bào)名及資格審查：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日上午9點(diǎn)至10月22日下午5點(diǎn)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司。地址：銅仁市八里崗西外環(huán)路10號(hào)(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局后樓四層)。

　　3、報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場報(bào)名，填寫報(bào)名表，每位應(yīng)聘人員應(yīng)交納報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名時(shí)需攜帶?本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，?戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明，?畢業(yè)證等證件的原件，④攜帶近期同底1寸彩色照片2張，⑤其他專業(yè)技術(shù)證照原件(如退伍證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等)。

　　4、資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考者是否符合招聘條件。考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考試：

　　采取開放式計(jì)算機(jī)答題方式進(jìn)行。根據(jù)司法警察輔助人員報(bào)名情況，一次性安排考生在計(jì)算機(jī)室用計(jì)算機(jī)進(jìn)行答題，綜合考核考生的寫作能力(1000 字左右文章)、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、性格修養(yǎng)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用的熟練程度(打字速度、文字編排、表格制作)?？荚嚂r(shí)間90分鐘。考試成績實(shí)行百分制，不當(dāng)場打分。

　　(四)體檢：

　　根據(jù)考生成績從高到低，按聘用人數(shù)1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由參加體檢的考生自理。

　　(五)確定招聘人選：

　　萬山區(qū)人民檢察院從通過資格審查、考試和體檢的應(yīng)聘人員中研究確定擬招聘人選。

　　(六)上崗培訓(xùn)：

　　對(duì)擬招聘人選進(jìn)行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由萬山區(qū)人民檢察院組織實(shí)施。

　　(七)聘用：

　　對(duì)上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由銅仁市萬山區(qū)人民檢察院研究決定后送銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司，公司根據(jù)用工單位提出的崗位安排方案，制定派遣方案，與被招聘人員簽訂聘用合同，辦理派遣手續(xù)。