2014年遼寧朝陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘15人公告(2)

　　四.考試安排

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

　　(二)面試

　　1、筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員均可參加面試;

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)的權(quán)重各占50%，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。

　　五.體檢與考察

　　根據(jù)總成績(jī)排序，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢與考察人選?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢與考察人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現(xiàn)空缺按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六.公示和聘用

　　擬聘用人選確定后，進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣人社局按照“專(zhuān)業(yè)對(duì)口，單位急需”的原則，辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,享受同等條件的事業(yè)編制人員工資及福利待遇，納入事業(yè)編制管理。

　　七.相關(guān)要求

　　1、招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　2、擬聘人員如不服從分配的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3、擬聘人員一旦確立聘用關(guān)系，5年內(nèi)不得向本縣行政轄區(qū)外調(diào)動(dòng)。

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　　朝陽(yáng)縣2014年事業(yè)單位招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生學(xué)科專(zhuān)業(yè)計(jì)劃表.xls

　　中共朝陽(yáng)縣委組織部

　　朝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年11月12日