2014年遼寧葫蘆島南票區(qū)招聘教師60人公告(2)
(四)錄取
1、中小學(xué)教師崗位根據(jù)同一學(xué)科筆試和面試總成績，按1:1比例從高分到低分確定擬錄取人選。如成績并列，以面試成績?yōu)橹?如筆試和面試成績均相同，以面試加試成績?yōu)橹?。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點后兩位。
2、幼兒教師崗位經(jīng)面試、體檢、政審合格后，按照總成績1:1錄取前20名。
被錄取的20名幼兒教師按照總成績由高到低排出1——20序號，由成績高的教師優(yōu)先選擇幼兒園。
幼兒教師崗位每一個考生報考前要填寫一個考生登記表，一經(jīng)錄取不服從分配或不報到者3年內(nèi)不準報考。
3、為體現(xiàn)招聘的公平合理，保證人才選拔的質(zhì)量，本次招聘不考慮相關(guān)的鼓勵政策。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審：擬錄取人員須在名單公布之日后的三天內(nèi)提供檔案材料，檔案材料送到南票區(qū)教育局。在規(guī)定時間內(nèi)不提供檔案材料的，視為自動棄權(quán)。復(fù)審不合格者，取消資格，按總成績由高到低依次遞補，遞補僅限一次。
資格復(fù)審工作由教育局、人社局組成資格復(fù)查小組負責(zé)。
(六)體檢
體檢標準參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補。
(七)考核
主要考察了解報考人員的現(xiàn)實表現(xiàn)。因考核不合格而出現(xiàn)空崗，不再遞補。
(八)公示
擬聘用人選確定后，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示，公示期為7個工作日。公示后，不合格人選不再遞補。
(九)聘用
1、經(jīng)公示無異議人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘用資格。
3、被聘用者與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為一年，不合格者取消聘用資格。中小學(xué)教師一經(jīng)聘用，六年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。
五、紀律與監(jiān)督
(一)實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。考生應(yīng)確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(二)公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開;畢業(yè)生報名資格條件公開;報考人員考試成績公開;聘任結(jié)果公開。
(三)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀或政紀處分。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南票區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個招聘工作。
本方案未盡事宜由南票區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0429—4923323
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南票區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年11月17日