2015年浙江臨安市教育局引進6名人才公告

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2015年浙江臨安市教育局引進6名人才公告

　　為深入實施人才強教戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臨安市事業(yè)單位引進緊缺急需高層次人才實施辦法》和全市教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才需求實際，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將臨安市教育局2015年引進緊缺急需高層次人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象及條件

　　臨安市教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才為符合下列條件之一者。需求情況見附件1。

　　1.全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位，且本科須為全日制國家“211”、“985”工程院校，浙江戶籍，所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的2015屆畢業(yè)生。

　　2.全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位，且本科須為第一批錄取全日制普通高校師范類，浙江戶籍，所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的2015屆畢業(yè)生。

　　3.榮獲“省特級教師”榮譽稱號(1965年10月1日以后出生)、或榮獲“省教壇新秀”榮譽稱號(1974年10月1日以后出生)，具有中學高級教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學歷的，浙江戶籍，一直來從事學校教學工作且成績突出的在編在職優(yōu)秀教師。

　　4.輔導學生多次獲全國高中數(shù)學聯(lián)賽(全國中學生物理競賽、全國中學生生物奧林匹克競賽、全國高中生化學競賽、全國青少年信息學競賽)二等獎及以上，1969年10月1日以后出生，具有中學高級教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學歷，一直來從事學校教學工作且成績突出的在編在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

　　5.榮獲省級中等職業(yè)學校教師職業(yè)技能大賽一等獎或輔導學生獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，1969年10月1日以后出生，本科及以上學歷，中級及以上職稱，具有技師職業(yè)資格證(人力社保部門頒發(fā))和高中教師資格的在編在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

　　二、引進方式和程序

　　1. 現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名設(shè)在市教育局組織人事科(環(huán)北路699號)。報名截止日期為2014年12月25日。報名時須提交《2015年臨安市教育局引進緊缺急需高層次人才報名表》(見附件2)，并隨帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學位證書或?qū)W歷學位證明(研究生學歷并取得碩士及以上學位的報考人員同時提供本科學歷、學位證書)、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證(全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位，且本科須為全日制國家“211”、“985”工程院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，對教師資格證暫不作要求，但須在聘用后2年內(nèi)取得，否則解除聘用合同)、普通話等級證書(普通話水平達到二級乙等及以上，其中應(yīng)聘語文教師要求二級甲等及以上)，以及其他相關(guān)材料原件及復印件、1寸近期免冠照片2張等。在編在職教師報名時需提供主管部門同意報考證明。

　　2.審核初選。由市委組織部、市人力社保局、市教育局對報名材料進行書面審查，對審查合格人員發(fā)放面試通知書。

　　3.組織面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員，來臨安參加現(xiàn)場面試。面試成績總分為100分。普高文化課的應(yīng)聘人員面試形式為微型課和答辯，微型課為70分，答辯為30分，面試成績合格分為60分，未滿60分不予聘用。職教專業(yè)課的應(yīng)聘人員面試形式為技能測試和答辯,技能測試為70分，答辯為30分，面試成績合格分為60分，未滿60分不予聘用。面試成績保留兩位小數(shù)。面試后，根據(jù)面試成績確定擬聘用人員，并預簽約。預簽約后，不再遞補。

　　4.安排實習。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生安排3個月的崗位實習，實習工作管理辦法另行確定。符合條件引進的在編在職教師不安排實習。體檢按浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程執(zhí)行，費用由考生自理。

　　5.考核聘用。由市委組織部、市人力社保局、市教育局對實習期滿應(yīng)屆畢業(yè)生和符合條件引進的在編在職教師組織考察，經(jīng)審議通過后，對擬聘用人員在臨安人才網(wǎng)、臨安教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后服務(wù)期限須滿10年，未滿10年的不得調(diào)離臨安市教育系統(tǒng)。